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    华安证券董秘及华富瑞兴董事长相关职务变动引关注

    来源:网络

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       发布时间:2026-09-24 03:30:05

    [摘要] 近日,由证券时报社主办的“2026金融机构年会暨证券业投资银行论坛”在深圳举行。华安证券董事会秘书、华富瑞兴董事长储军在主题演讲中表示,中国证券行业正站在40多年来最深刻的分化路口,这是行业生产要素升级所催化的结构性裂变,也是行业走向成熟的必经之路。在这个过程中,中小券商面临“中等规模”瓶颈,仅靠成本、市场、风控已不足以支撑向上突破,必须以产业深耕引领差异化、特色化发展,构建属于自己的护城

    近日,在深圳举办的“2026金融机构年会暨证券业投资银行论坛”上,华安证券董事会秘书、华富瑞兴董事长储军发表主题演讲指出,中国证券行业正处于四十余年来最为深刻的分化关口。这一分化既是行业生产要素升级推动的结构性裂变,也是行业迈向成熟的必然过程。在此背景下,中小券商普遍遭遇“中等规模”发展瓶颈,单纯依赖成本控制、市场拓展和风控手段已难以实现向上突破,必须通过产业深耕来引领差异化、特色化发展,构筑自身的竞争护城河。

    该论坛由证券时报社主办。储军强调,当前证券行业持续引导中小机构在细分市场、特色客户群体和重点区域集中资源、精耕细作,着力打造“小而美的精品投行、特色投行和特色服务商”。华安证券的策略是依托安徽及长三角地区的资源禀赋,聚焦若干高成长性产业赛道,在深度服务产业的过程中共享产业成长红利。储军表示:“产业深耕是一件难而正确的事,但只有做好这件难而正确的事,中小券商才能构建起自己的核心能力。”

    储军认为,成为产业投行的核心挑战,在于如何将“产业”从战略文件转化为组织的实际行为模式和价值标准,进而培育出一整套服务产业的文化基因。华安证券从赛道选择入手,建立了“3+2+X”产业目标体系,即三个主导产业、两大新兴产业和X个未来产业。其筛选标准遵循“天时、地利、人和”三个维度,分别对应产业前景与政策导向、安徽产业基础与科研实力、以及华安证券自身的人才与资本储备。

    围绕这一体系,华安证券制定了“12345”行动路线图:明确1个“产业合伙人”的角色定位;打造产业服务和资源整合2个核心能力;建立链长制、专班制和数字平台3大核心机制;推动研究到投资、投资到投行、服务到财富、客户到生态的4个价值转化;以及强化组织、人才、资源、文化等5项发展保障。

    其中,三大核心机制是这套路线图中最具特色的设计。链长制主要解决统筹问题,围绕重点产业方向指定一名高管担任链长,在合规前提下调动产业相关的投行、投资和研究资源。专班制则聚焦落地执行,通过区域产业服务专班,将保荐代表人下沉到区域驻点,与投资人员和分支机构组成“铁三角”作战单元,真正把“三投联动”落实到区域层面。数字平台旨在解决认知沉淀问题,通过构建产业客户智能中台,将个人对产业的认知和理解转化为组织可积累、可复用的能力。

    谈及5年前投资长鑫科技的决定,储军坦言:“放在5年前,投资长鑫科技也绝不是稳赚的生意。”当时存储芯片领域技术壁垒极高、资本投入巨大、国际竞争格局高度集中,国产化道路充满不确定性。但华安证券依然坚定投资,因为公司认识到存储芯片是数字经济时代的工业底座,关乎产业链安全和自主可控。

    储军感慨,多年实践让华安证券越来越深刻地体会到,功能性是盈利性的前提,从长远看两者是统一的。做难而正确的事,既是证券公司履行功能性使命的担当,也是中小券商最可持续的发展路径。

    关键词: 华安 证券 董秘 华富 瑞兴 董事长 职务 变动

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