餐饮店帮厨上厕所晕倒身亡 工伤认定纠纷多年未解

因如厕晕倒身亡，帮厨工亡认定引发多年诉讼，最终法院判赔百万。江苏常州一名餐饮店帮厨王某甲因店内没有厕所，外出如厕时晕倒并不幸去世。她的死亡是否属于工伤、店主是否应赔偿，这场持续多年的争议最终由常州市中级人民法院作出裁决。

根据中国裁判文书网公布的判决，餐饮店经营者杨某需向王某甲近亲属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等共计上百万元。

该餐饮店为个体工商户，成立于2023年7月24日，经营者为杨某，2023年12月8日核准注销。王某甲出生于1973年4月，于2023年9月20日入职该店从事帮厨工作。双方未签订书面劳动合同，餐饮店也未为王某甲缴纳工伤保险费，王某甲亦未享受企业职工养老保险待遇。

2023年10月7日，王某甲因店内无厕所，前往附近公厕如厕时晕倒在厕所内，被他人发现后报警，经120救护车送医抢救无效，于当日死亡。事后，餐饮店支付了医疗抢救费用，并向王某甲家属支付10000元。

王某甲的丈夫何某甲随后向常州市天宁区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2024年1月11日，天宁区人社局作出《认定工伤决定书》，认定王某甲所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，属于工伤认定范围，予以视同工伤。

杨某对该决定不服，申请行政复议，复议机关维持原决定。杨某随后提起行政诉讼，常州市武进区人民法院一审驳回其诉讼请求，常州市中级人民法院二审驳回上诉、维持原判。该工伤认定决定已发生法律效力。

此后，王某甲近亲属向常州市天宁区人民法院提起民事诉讼，主张工伤保险待遇。法院认为，王某甲在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，已被依法认定为视同工伤，且该工伤认定决定经生效行政判决确认。餐饮店未为王某甲缴纳工伤保险费，相应工伤保险待遇应由餐饮店承担。因餐饮店已注销，经营者杨某依法应对经营期间产生的债务承担责任。

最终，法院一审判决：杨某支付何某甲、何某乙、何某丙一次性工亡补助金985660元、丧葬补助金49854元，合计1035514元；扣除餐饮店已支付的10000元后，实际支付1025514元；杨某支付何某丙供养亲属抚恤金25425.54元。

杨某不服一审判决，提起上诉，主张王某甲系临时雇佣，双方不存在劳动关系；事发当日王某甲已请假离开，且公厕距离较远，不应视同工伤；餐饮店已注销，自己不是适格被告。常州市中级人民法院认为，案涉《认定工伤决定书》的合法性已经生效行政裁判确认，具有法律约束力。杨某虽不认可，但未提供充分证据推翻生效裁判确认的事实，应承担不利后果。最终，常州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。