江苏常州通报公司批量劝退应届生称HR方法简单生硬

阅读：3593

发布时间：2026-08-25 23:14:25

[摘要] 近期，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息在互联网上广泛传播。一位涉事应届生提供了公司HR与他们的面谈录音。星宇股份作为A股车灯上市公司，在2025年秋招期间大量招聘研发、技术及管培生岗位的应届生，人数约400人，其中包括不少985和双非硕士毕业生。公司曾承诺这批学生将在1个月产线实习后转入技术岗位。然而，这批学生于2026年7月正式入职后仅一个月左右（8月上旬），HR开始集中一对一约谈，并提出了

近期，关于星宇股份以“羞辱式”方式劝退应届毕业生的消息在网络上引发广泛关注。一名涉事应届生向外界提供了与公司人力资源部门的面谈录音。星宇股份作为A股车灯行业的上市公司，在2025年秋季招聘中，面向研发、技术及管理培训生等岗位招募了约400名应届生，其中涵盖众多985高校及双非院校的硕士毕业生。公司此前承诺，这些学生将在完成1个月的产线实习后，转入技术类岗位工作。

公司批量劝退应届生江苏常州通报

然而，这批学生于2026年7月正式入职后，仅过约一个月（8月上旬），人力资源部门便开始集中安排一对一面谈，并提出一项被外界称为“羞辱式”的二选一方案。对此，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报称，经核实，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，其中与107人解除了劳动合同。在协商过程中，企业采取的方式简单粗暴，缺乏有效沟通，对相关人员造成了不良影响。为此，企业已公开致歉，并对人力资源总监作出停职处理。调查同时确认，该企业并无违规享受政府就业或人才补贴的情况。

公司批量劝退应届生江苏常州通报 HR方法简单生硬

事件发生后，当地人社部门迅速行动，为受影响学生提供一对一的就业推荐服务。截至8月25日，已有22人成功入职，另有14人正参与其他企业的面试。人社部门表示，将继续为剩余人员提供必要的就业支持。公开信息显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于1993年，2007年10月完成整体股份制改造，并于2011年2月在上海证券交易所挂牌上市。

关键词： 江苏常州通报公司批量劝退应届方法