江苏多所学校国庆中秋合并放假13天 学生迎来超长假期

中秋与国庆双节将至，不少上班族还在费心盘算如何拼假，而许多高校学生却有望迎来一个长达13天的连续假期。山东艺术学院、山东水利职业学院等多所山东高校已发布通知，确定9月25日至10月7日放假调休，共13天，10月8日恢复正常上班和上课。江苏扬州也有多所高校跟进类似安排，其中扬州大学明确要求9月28日至30日的课程由各教学单位和任课教师自行安排补课，或以其他方式完成教学任务，确保教学质量不受影响。

南京航空航天大学、黑龙江大学、牡丹江医科大学、长春大学、长春工业大学、北京科技大学、湖北恩施学院、河北地质大学等众多高校也相继公布了假期方案，均将中秋与国庆假期合并，连续放假13天。据统计，目前宣布中秋国庆连休13天的高校已超过50所。淮阴师范学院和大连工业大学艺术与信息工程学院属于最早一批公布这一安排的高校。淮阴师范学院工作人员介绍，实行双节连休是为了避免学生短时间内多次往返校园的奔波，9月28日至30日的课程将调整至10月的三个周末补上，10月周末实行单休制。

多所高校在通知中强调，方案制定时充分考虑了异地学生返乡和出行的实际困难，以减少学生短期内的多次往返。广州南洋理工职业学院表示，此次假期优化是为了让师生轻松过节，避免中秋与国庆两段假期之间反复赶路的疲惫，使学生有充足时间陪伴家人、短途旅游或休息调整。

有专家指出，合并长假并非简单“凑假”，高校需做好三方面保障：合理进行课程平移，防止课程压缩导致教学质量下降；加强学生离校和返校的安全教育，落实假期校园值班和留校学生管理；提前引导学生规划假期，避免假期过于松懈、开学后难以收心。部分地方中小学也调整了教学安排，将秋假与两节假期衔接，如杭州多个城区中小学将秋假设在9月28日至30日，加上法定假期后，学生最多可连休13天。

近年来，我国持续推进休假制度改革。今年政府工作报告明确提出支持有条件的地方推广中小学春秋假；国务院7月批复的《扩大消费“十五五”规划》专门提出推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。人社部今年初也表示，将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。秋假有望成为撬动文旅消费的杠杆，激发亲子家庭出行意愿，延长游客跨区域出行距离，带动住宿、交通等产业链消费，同时有助于缓解假期客流压力，缩小旅游市场淡旺季差距，提升景区与酒店全年经营的稳定性。