广东茂名一中学多名教师入职10余天离职工资被拒发引争议

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发布时间：2026-09-15 11:10:52

[摘要] 近日，广东茂名市电白区一民办中学的教师反映，离职后迟迟拿不到应得的劳动报酬。小赵是一名应届毕业生，去年通过校招与电白区杨梅中学签订入职协议，约定今年9月到校担任高一历史老师。然而8月20日正式报到时却被告知由于高一招生人数未达预期，原本承诺的岗位无法安排，校方提出让小赵改教初二语文，薪资待遇保持不变。在学校劝说下，小赵还是接受了安排。可入职后，他既要带两个班的语文课，又得兼任班主任，“日常工作

近日，广东茂名市电白区一所民办中学的多位教师反映，离职后未能及时领取应得的劳动报酬。

广东茂名一中学多名教师上班10余天离职拿不到工资，学校：入职不满一月不发工资……

应届毕业生小赵去年通过校园招聘与电白区杨梅中学签署了入职协议，双方约定今年9月小赵到校担任高一历史教师。但在8月20日正式报到时，校方告知因高一招生人数不足，原定岗位无法安排，并提出让他改教初二语文，薪资待遇不变。

广东茂名一中学多名教师上班10余天离职拿不到工资，学校：入职不满一月不发工资……

在学校劝说下，小赵最终接受了调整。然而入职后，他不仅需要承担两个班的语文教学任务，还要兼任班主任，“每天工作量特别大，几乎连轴转，休息时间极少，经常只能睡四五个小时，身体实在吃不消。”

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于是小赵向学校提出辞职，完成工作交接后要求结算约10天的工资，但学校以劳动合同中“入职未满一个月辞职不发放工资”的条款为由拒绝支付。小赵认为这属于霸王条款。据了解，目前已有十几位离职教师遇到相同情况。

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9月14日，记者联系到该校党委书记赖文。他承认这些离职教师的工资尚未发放，并表示新教师突然离职影响了学校正常的教学安排。对于工资发放问题，赖文仅回应称“学校会依法处理”。

随后，记者联系了电白区教育局政策法规股。工作人员称已收到离职教师的相关反映，9月14日上午教育局已联合人社劳动部门前往杨梅中学进行现场处理，并要求学校在两天内结清离职教师的工资。对于合同中的“入职未满一个月离职不发工资”条款是否有效，教育局工作人员明确表示：该约定不具备法律效力。劳动者只要实际付出了劳动，就应当获得相应报酬。

关键词： 广东茂名中学多名教师入职余天离职