春招季求职陷阱调查:“央国企内推”骗局何以屡屡得手?灰色利益链收割焦虑求职者
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春招季到来,各大社交平台涌现大量关于“央国企就业指导”和“内推”的内容。这些账号通常会发布央企、国企的招聘信息,并配以吸引人的文案,如“上岸央国企”、“直签招聘”等,评论区里也充满了求职者的询问和请求。 随着2026届高校毕业生进入求职冲刺期,一些不法分子打着“国聘行动”和“央国企内推”的旗号设下陷阱。从数十万元的“保录名额”到数千元的“培训课程”,一条灰色利益链正在收割焦虑的求职者。 青岛的宋律师接到一个案件:求职者李明通过社交平台联系上某“央国企内推机构”,对方声称与多家央企人力资源部有深度合作,只需支付18.8万元即可跳过笔试环节直接入职。签约后,李明未收到任何面试通知,对方还要求加价5万元。最终,李明被拉黑失联。报警后,警方告知这属于合同纠纷,不予立案。合同仅写了“高端就业服务”,并未提及具体岗位,且包含免责条款。 近年来,进入央企、国企成为许多毕业生的热门选择。据新华视点报道,某市侦破的一起团伙诈骗案中,400余名高校毕业生被骗,涉案金额高达8000余万元。诈骗团伙成立专门公司,以能帮助获取央企、国企及党政事业单位招工为名,通过制作虚假劳动合同,虚拟组织考试、提供岗前培训等手段对求职者实施全方位诈骗。 这类骗局已形成完整的“话术体系”:先是包装虚假招聘信息,打造权威可信假象,再以“居间合同”为幌子,将非法诈骗伪装成合法服务,最后在非法占有款项后失联。不少受害者直到发现公司人去楼空,才意识到自己落入陷阱。 事实上,花钱请托找工作的行为本身就是违法的,合法的人力资源公司不会向求职者收费。今年的最高人民检察院工作报告中提到,依法打击“垫资入职”“付费内推”等求职诈骗犯罪。 |
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