倒贴三万才能进大厂实习，现在的实习生到底有多难

想要获得大厂实习机会，究竟需要投入多少金钱？

这并非一个毫无根据的疑问。尽管互联网大厂此前因裁员、加班文化等负面消息而略显黯淡，但它们所代表的年轻化、潮流感和高薪酬，仍然是当代年轻人最向往的职业选择之一。在这种趋势的推动下，大厂实习机会逐渐演变成了一桩生意，其中难免存在一些陷阱，例如付费实习。

**花三万块倒贴去大厂实习？实际情况远比想象中复杂**

最近有消息曝出，一些职业中介机构在售卖实习机会，涉及多家国内知名影视公司和互联网企业，而获取这些机会的费用相当高昂，从1万元到3万元不等。

这些实习岗位主要集中在运营和策划方向，但并非线下实地实习。据该中介介绍，他们主要提供远程实习，收费在1万到3万元之间；如果选择实地实习，价格则会翻倍。中介解释道：“费用取决于公司，也和实习时长有关。1个月收费16800元，2个月26800元，3个月31800元。大多数学生会选2到3个月，因为时间越长，能学到的东西越多，积累的经验也更丰富，写进简历更有竞争力。”

付费似乎意味着某种保障，但这种保障实际上非常有限。

该中介声称，这类实习不仅能“保证录取”，还可以支持申研和求职的背景调查。然而，这种“申研求职背调”的适用范围极为狭窄。比如，高校通常要求的“实习证明”就不在实习所能提供的证明文件之列。中介对蓝鲸记者表示：“远程实习是项目经理直接招聘，不是通过人事部门，所以没有实习证明。但实习期间，导师会带你参与项目工作，结束后会提供官方邮件推荐信，导师也愿意配合背景调查。”

针对付费实习项目，蓝鲸记者咨询了多位外企和互联网公司的HR，他们一致表示公司绝不可能允许付费实习存在。曾在某电商平台担任HR的小赵告诉蓝鲸记者：“大厂不会收取实习生的费用来提供实习机会。实习要么完全免费、见习期很短，要么就是有实习工资的那种。不过，不能排除项目经理直接招聘、绕过HR的情况，如果HR发现了肯定会干预并取消。”

这位HR还指出，开具实习证明必须经过HR部门，但背景调查却容易造假：“打电话过去，根本不知道对方是不是该公司的人，安排几个人专门负责接背调电话就行了。”对于学生来说，“付费实习”本身就存在造假风险。中介机构提供了远程实习的导师，但所谓的导师是否真的是宣传中的大厂员工？这些都无法通过线上实习直接验证。实习生很可能花了高价，最终却只是掉进了中介编造的假象里。

**这是中介公司的骗局，还是大厂不为人知的灰色地带？**

实习岗位由中介负责销售，如果岗位不是公司提供的，那它们又从何而来？

在某互联网大厂工作的小Q告诉蓝鲸记者，自己曾在领英上收到过自称“大学生职业辅导”公司员工的私信：“他问我愿不愿意在网上带学生做项目，报酬大约每小时一千元。”

尽管付费实习听起来匪夷所思，但它已在多个行业存在多年，甚至在一定程度上可视为“行业热度的风向标”。在互联网大厂出现付费实习之前，金融券商和投行领域就已存在类似项目。

财经博主“大力如山”曾曝光过几家知名券商研究所的实习生冒充正式员工招聘实习生、帮其完成工作，或者打着正式员工旗号大搞“付费内推”的情况。此前有报道称，某中介公司甚至推出了41999元的套餐，内容包括专业技能一对一提升、面试辅导、内推服务，最关键的是保证拿到A类金融公司的实习机会。

某国内知名会计师事务所的HR告诉蓝鲸记者，自己在负责校招项目时曾收到过类似的“合作邀请”，对方以校招培训为名，希望HR提供面试题目和培训帮助，甚至直接提供实习岗位。“但在我们这类公司的招聘流程中，这些的作用非常有限。HR只有简历初筛权，部门筛选和经理及合伙人的决定我们无法干涉。真正的内推都是客户企业相关人员联系经理或合伙人进行的。”

虽然花了大价钱进入了光鲜的行业和公司，但实习生面对的却是一种近乎屈辱的实习经历。

金融圈的付费实习在业内被称为“小黑工”。这种实习岗位不仅没有工牌，甚至很多人连去现场工作的机会都没有，而他们承担的大部分工作内容也只是简单重复的劳动。某会计师事务所HR告诉蓝鲸记者，自己之前遇到过一位实习生，具体工作就只是贴发票。据中新经纬报道，某实习生自费11万元获得上海某腰部券商研究所的实习机会，但实际却被对接人安排在出电梯门的一个小房间里，类似访客室，不被允许进入公司办公区域。

付费实习往往打着各种大厂的旗号，但对于这些公司而言，维权的成本和收益不成正比，最终往往只能选择发布声明进行提醒。要真正避免被这类中介收割，归根结底还是要靠求职者自己辨别求职陷阱。

虽然天下没有免费的午餐，但付费的“午餐”也不一定是好的，很可能只是另一种形式的陷阱。

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