贵州烟草局招客户经理要求篮球二级运动员 2024年旧闻引关注

2024年，贵州省烟草专卖局公开招聘客户经理，却明确提出要篮球国家二级运动员，这事当时引发了全网热议。如今两年过去，这一“萝卜坑”是否已被坐实，再次成为关注焦点。

孟子曾说：“尊贤使能，俊杰在位。”意思是只要有才能的人就应该得到任用。然而在今天，决定你能否捧上“铁饭碗”的，往往不是才华，而是你能不能接住领导传来的那颗球。

许多人寒窗苦读十几年，考研、考证、拼命刷绩点，头发一把把地掉，结果一抬头，别人穿着一双球鞋，轻松扣个篮，就进了你梦寐以求的单位。

大家还记得两年前那件轰动全网的怪事吗？不知为何，今天它又冲上了热搜社会版第一。

事情发生在2024年夏天，贵州省烟草专卖局发布了一份公开招聘名单，岗位名称是卷烟客户经理。说白了，就是跟便利店老板打交道、走访市场、跑业务、做销售。

同一批共招7名客户经理，其中5个岗位的要求很正常，写的都是统计学、经济学、金融学等专业。这也很合理，毕竟卖烟、算账、做市场，确实需要经济方面的知识。

但偏偏有两个核心城区的岗位，画风突变。贵阳南明区局，专业限定为体育教育和运动训练，还要求足球国家二级运动员以上优先；云岩区局更绝，同样限体育生，指定篮球国家二级运动员优先。

网友们当时就乐了：这哪是招客户经理，分明是给球队招前锋和控球后卫吧！也有人调侃，是不是体育生肺活量大，一口气能把仓库的烟吸完？甚至有人说，直接报我身份证号得了。

后来拟录用名单公示，果然不出所料。云岩区录了一名贵州师范大学的体育硕士，男生；南明区则录了一名上海体育大学的本科生，女生。一男一女，正好把两个“萝卜坑”都填上了。

面对铺天盖地的质疑，烟草局人事部门的回应也很有意思，翻来覆去就那几句话：“企业有自主择人的权利，都是经过专业研判的实际需求，过程公开透明，完全合规。”甚至还轻描淡写地补了一句，说是为了丰富企业文化建设。

听听，多么理直气壮，连一个像样的理由都懒得编了。

类似的事情我们见过不少。前些年有些地方招环卫、城管，硬性要求钢琴十级；某些事业单位招文秘、档案员，备注必须有高尔夫球一类赛事获奖经验。你说他们违规了吗？程序上确实挑不出毛病。岗位公开了，考试组织了，公示期也满了。

这让人想起古代魏晋时期的九品中正制，表面上看是看才能德行，骨子里还是看门第和圈子。普通孩子以为这是一场拼刺刀的百米赛跑，拼尽全力跑到终点，才发现终点线根本不是一条线——谁的萝卜长得刚刚好，谁就能掉进去。

如今两年过去了，虽然又上了热搜，但后续如何，大家似乎已不再关注，只把它当成一个吃瓜话题。那两位体育特长生，现在大概早已转正，拿着让普通打工人羡慕的稳定高薪，每天在单位里岁月静好。

这才是真正让人感到无力的地方。

大家生气的，从来不是体育生找到了好工作。体育生流血流汗练出来的二级运动员，也很不容易，这我们都认可。大家真正恶心的，是那种把特权打扮成规则的傲慢。明摆着是因人设岗，却非要盖上一枚程序合规的公章，把本该公平竞争的公共资源，变成了某些圈子内部消化的自留地。

我们从小接受的教育是知识改变命运。父母告诉我们，普通人家没有背景，就只能靠自己往死里卷。于是我们不敢停，不敢生病，甚至连周末都不敢睡懒觉。可当你拿着厚厚一沓证书时，却发现别人只要会打球，就轻松把原本属于你的岗位占了。

如果是你，你会服气吗？

如果所谓的公平，只是合规地走个过场，那么这种合规，本质上就是在嘲弄所有老实人。

生活有时真的很讽刺。我们总以为只要自己跑得快，就能赶上时代的潮流；可后来才明白，当我们在后面追赶列车时，有的人早已坐在列车的VIP室里谈笑风生了。