月薪5000国庆加班3天拿2760元国庆加班费到底怎么算

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发布时间：2026-09-28 22:21:33

[摘要] 今年国庆假期为10月1日至7日。长假将至，不少打工人关心：国庆加班，到底能拿多少加班费？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全对记者表示，国庆法定节假日为10月1日、2日、3日。法定节假日安排劳动者上班，不能用调休替代，必须支付300%工资。10月4日至7日属于调休休息日，单位可以优先安排补休；不能补休的，支付200%加班工资。“如果一名员工月薪5000元，10月1日至3日法定3天全部加班，3天加班

国庆长假即将来临，今年假期安排为10月1日至7日。对于许多上班族来说，假期加班能拿到多少加班费成为关注焦点。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全在接受采访时指出，10月1日、2日、3日为国庆法定节假日。若单位安排员工在此期间上班，不能以调休方式替代，必须按照工资的300%支付报酬。而10月4日至7日属于调休形成的休息日，用人单位可优先安排补休；若无法安排补休，则需支付200%的加班工资。

杨保全举例说明：假设某员工月薪为5000元，若其在10月1日至3日这3天法定节假日全部加班，仅加班工资就可额外获得2069元。需要说明的是，这里的300%是在正常工资之外另行支付，因此该员工这3天实际可拿到相当于4倍工资的报酬，总计近2760元。

杨保全进一步表示，如果这名员工整个国庆7天都在上班，且单位未安排任何补休，那么7天的加班费合计需额外支付3908.13元。也就是说，在正常发放5000元月薪的基础上，单位还需另外支付这笔加班费用。

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