探亲假每年最多能休30天 专家建议取消 你休过吗

法定节假日、婚假、年休假、产假……这些假期大家都很熟悉，但你是否听说过“探亲假”？不少网友表示一头雾水：“啥？完全没听过！”那么，探亲假到底是什么？满足什么条件才能休？下面一起来了解。

01 探亲假的由来

上世纪50年代到80年代，夫妻两地分居、父母与子女异地生活是当时较为突出的社会现象。1958年2月9日，《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》正式颁布，这是探亲假制度最早的起源，主要目的是为了解决职工与亲属长期分居两地的探亲需求。到了1981年3月，国务院又发布新规，对探亲假制度做了进一步完善，明确了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位职工的探亲假标准。

02 探亲假可以休多久？

探望配偶：适用于与配偶不住在一起、且公休假日无法团聚的职工。每年可享受一次30天的假期（若职工往返路程较长，也可申请两年一次、共60天）。

探望父母：适用于与父母双方都不住在一起、且公休假日无法团聚的职工。其中，未婚职工每年一次20天（自愿两年一次的为45天），已婚职工每四年一次20天。

此外，单位应根据实际需要给予路程假。需要注意的是，探亲假期已包含公休假日和法定节日在内。

03 哪些人可以申请探亲假？

按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需同时满足以下三个条件：

主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可享受。

时间条件：工作满一年。

事由条件：一是与配偶不住在一起且公休假日不能团聚的，可探望配偶；二是与父母双方都不住在一起且公休假日不能团聚的，可探望父母。

所谓“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜并休息半个白天。如果职工能与父亲或母亲其中一方在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

还需注意，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的，从第二年起开始享受探亲假。另外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受探亲假。

专家观点分歧：取消还是保留？

有专家认为，如今交通便捷且已有年假制度，探亲假应当废除；但也有专家主张应予保留。

观点一：探亲假已不适应当今社会，应取消

法律专家喻术红指出，探亲假制度正逐渐被相关权利义务主体所忽视，这是社会环境变迁、制度本身存在局限以及劳动者休息休假体系日趋完善共同作用的结果。她认为，探亲假已无普遍存在的必要，当两地分居问题逐步解决、不再是社会主要矛盾时，探亲假制度理应退出历史舞台。

观点二：探亲假初衷正确，应保留

中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼则表示，当前人口老龄化问题日益突出，夫妻不在同一城市生活的情况在全国仍大量存在，需要关照这些人群的夫妻团聚及对老年父母的照顾需求，因此探亲假应当保留。张翼还指出，目前大家对探亲假去留意见不一，关键在于它并非一项普惠性政策——只有国有单位职工才能享受，而非国有单位及体制外企事业单位的职工基本无缘此假期，因此引发了较大争议。但他认为探亲假的设计初衷是正确的，如果能将其普及到所有职工，大家自然会支持而非反对。

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