本网讯 每年春节，是企业人员流动较大的时期。记者昨日从市人社局获悉，为支持企业春节期间稳岗留工，人社、工信、财政三部门联合推出6项举措，为节日期间连续生产的企业提供有力保障，鼓励其他企业节后尽快复工复产，帮助企业解决用工需求。

对于春节期间在手订单较多、施工工期紧张、保持连续生产经营，且2025年一季度社会保险平均缴费人数不低于上年四季度的市区重点企业，在春节期间（1月28日至2月4日）安排非南通市户籍的职工留通过年，按每人500元标准给予企业留通慰问补贴，每家企业最高不超过10万元。

鼓励企业多渠道开展招聘，在1月15日至3月15日的“春风行动”期间，企业自主招聘外省市户籍人员首次来通就业，且办理社会保险参保缴费满3个月的，按不低于每人500元的标准给予企业招聘补贴；招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上社会保险费的企业，每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。两项补助按照“就高不就低、不重复享受”原则执行。

同时，鼓励人力资源机构开展劳动力供给，“春风行动”期间为企业新引进5名以上员工且办理社会保险参保缴费满3个月的，按每人不低于500元的标准给予机构推荐就业奖励；实施“点对点”送工返岗，对本市企业或人力资源机构组织5人以上外地员工来通就业或返岗就业，省外劳务协作基地输送外地员工来通就业或返岗就业的，按不低于包车费用的50%给予交通费补贴。

为鼓励失业人员积极求职，我市将在“春风行动”期间，对在本市进行了失业登记的人员，给予一次性话费充值30元的求职补贴。此外，阶段性降低失业保险费率至1%、稳岗返还等稳岗政策，也将延续实施，支持用人单位稳定岗位、吸纳就业。

据介绍，为切实开展好“春风行动”，我市人社部门已在全市范围内组织开展了2025年度企业用工需求调查，覆盖1.2万余家各类企业。在此期间，全市将通过现场招聘、网络招聘、直播招聘等形式，举办约230场招聘对接活动，发布约12万个就业岗位，加强人力资源引进，保障我市企业全年用工需求。其中，仅正月就会有百余场招聘，确保天天有岗位、周周有招聘。（记者何家玉）