临邑“金秋送岗”架桥纾困稳就业

“没想到带着电工手艺来，现场就和化工企业谈妥了意向，省去来回跑中介的功夫！”9月24日，在临邑县人社局举办的2026年民营企业服务月暨金秋专场招聘会现场，电工王新振与华邑化工签订就业意向协议后高兴地说。当天，22家优质企业携1000余个岗位进场揽才，覆盖商贸零售、餐饮服务、轻工制造、电子商务、后勤服务等多个行业，为第五届“全国个体工商户服务月”添了一把“烟火气”。

为精准破解企业用工短缺、重点群体就业困难双向难题，临邑县人社局把招聘会办成“供需对接会”。岗位门槛梯度合理、适配性强，既有技术工种，也有服务类、操作类岗位，可满足不同学历、技能、年龄求职者的需求。

现场秩序井然，对接氛围热烈。招聘专员逐一介绍岗位薪资、福利待遇、晋升通道及工作环境；人社局工作人员主动靠前，解读就业创业补贴、社保参保、技能培训、灵活就业等惠民政策，手把手指导岗位匹配、简历投递，做到“岗位精准推送、政策精准送达、供需精准对接”。招聘专员赵金盼说：“我们不仅讲待遇，更把晋升通道说清楚，让求职者一看就明白、一问就放心。”

招聘会重点服务退役军人、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、公益性岗位退岗人员等群体。针对高校毕业生，工作人员结合专业和意向推荐电商、轻工制造等岗位；面对退役军人和登记失业人员，则侧重后勤服务、商贸零售等门槛友好型岗位；对公益性岗位退岗人员，重点讲解再就业补贴和技能提升渠道。不少求职者现场拍下政策清单，工作人员逐一答疑，把“人找政策”变成“政策找人”。

本次活动还设置直播带岗，线上互动人数100余人。招聘专员走进直播间介绍岗位要求，后台同步推送企业信息和政策链接，让不能到场的求职者也能实时问岗、选岗、投简历。

“金秋送岗送的是机会，稳的是民心。让人人都有岗位、企业都不缺人手，这是我们的分内事。这座‘就业桥’，我们会一直搭下去。”临邑县人社局党组成员、副局长肖海勇表示。下一步，该局将持续常态化开展专场招聘、岗位推送、政策宣讲、技能提升等就业服务，精准对接企业用工和群众求职双向需求，全力促进重点群体高质量充分就业。

临邑县融媒体中心记者崔静怡 孙帅帅通讯员魏登月 李敏报道