“梁山好‘焊’”助力产业发展
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来,梁山县通过建机制、重培训、强服务,持续推进技能人才培育。“梁山好‘焊’”技能人才品牌获评山东省优秀公共就业服务成果,获批山东省首批特色劳务品牌,入围“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目。 构建“专班推进+政策供给”体系,强化机制牵引。该县实行专班运作,成立“梁山好‘焊’”技能人才提升工作专班,31个部门、15个乡镇(街区)凝聚工作合力,加强统筹协调,形成工作合力。出台《关于加快集聚“良善英才”支撑高质量发展的二十条措施》《关于加强技能人才队伍建设的若干举措》《“梁山好‘焊’”技能品牌建设工作方案》,落实政策和资金保障,累计发放技能提升补贴、新型学徒制补贴、职业技能竞赛补贴380万元。 建立“产教融合+标准培训”机制,强化培训提升。聚焦人才梯队建设,实施“定制培训”“名师带徒”的培养模式,根据企业需求按需、按量、按时培育焊接人才600余人。培训场地下沉,将培训设备搬到农民家门口,降低培训成本。整合职业教育资源,制定统一的培训标准,打造标准化培训、规模化输出、全程化服务的人才培育模式,提高培训合格率和就业率,实现结业即就业。每年培训“梁山好‘焊’”技能人才2000人以上,累计培育焊接技能人才2万余人,就业率达90%以上。 发挥“技能竞赛+就业推荐”效能,强化服务保障。搭建成长平台,每年举办“梁山好‘焊’”职业技能大赛,承办济宁市首届“技能状元”职业技能大赛,将竞赛范围拓展到机器人焊接领域。培育出“全国优秀农民工”王建珍、李敬海,“山东省劳动模范”李奉宽、邓祥祥等一批“梁山好‘焊’”代表。不断拓展劳务输转渠道,每年举办“梁山好‘焊’”专场招聘会,精准推送就业岗位6000余个。采取小规模多批次精准送工、“技能培训+现场招聘”推荐就业岗位等模式,精准对接企业解决用工需求。 梁山县将持续做好技能人才培育工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。 |
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