为扩大工伤保险覆盖面、服务企业发展、维护职工权益，山东省出台《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，新政策的实施情况如何？记者进行了探访。

位于金乡县的天祥时装是一家服装制造加工企业，日前，企业因生产需要，返聘了37名退休员工，如何为这批员工提供安全保障？社保部门推出的工伤保险新的参保政策解决了这一难题。

山东天祥时装有限公司副总经理李炜：“超龄人员受到商业保险的限制，投保种类有限，评估困难、费率比较高。现在县人社局带来了特定从业人员政策，一方面让超龄人员多了一份保障，另一方面也为企业节省了投保成本、降低了风险。”

山东天祥时装有限公司职工梁丽敏：“以前上班有顾虑，干得不踏实，现在有这个政策，我们公司给缴工伤保险，我们干活也更加踏实、更加安心。”

除了超龄人员，《办法》还将职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围，在参保缴费、认定鉴定、待遇领取等环节，与法定参保职工执行相同流程。

金乡县社会保险事业中心副主任王汝将：“我们第一时间印制政策解读明白纸，开展专项宣传活动，同时结合人社HR企业服务专员的方式，‘一对一’对接包保企业推动政策落地。截至目前,我县符合条件的特定人群参保人数已达207人。”

有参保意愿的企业可到社保经办机构办理，或通过“爱山东”APP全程网办，无需审批、即时参保。

山东中科富能光电科技有限公司综合管理中心主任王浩：“原来我们都是通过购买商业险，来保障员工（实习人员）的权益，但是商业险一是价格高，二是索赔流程比较复杂，通过购买工伤保险，大大减轻了企业的负担。”

截至8月15日，全市已有61家企业、3491名特定从业人员单险种参加工伤保险。