济宁市教育局北湖度假区分局所属事业单位引进急需紧缺教师25人

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来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2024-08-21 19:03:42

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[摘要] 新闻网讯为提高教师队伍综合素质，提升教育教学质量，加快创建“教育立区、教育兴区、教育强区”步伐，近日，济宁市教育局北湖度假区分局所属事业单位面向社会引进急需紧缺教师25人。一、引进范围中学段17人，

为提高教师队伍综合素质，提升教育教学质量，加快创建“教育立区、教育兴区、教育强区”步伐，近日，济宁市教育局北湖度假区分局所属事业单位面向社会引进急需紧缺教师25人。

一、引进范围

中学段17人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、信息技术、音乐、体育、美术13个学科中引进；小学段8人，不分学科，拟从语文、数学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术7个学科中引进。

年龄45周岁以下（1978年8月及以后出生）。

二、报名时间及方式

2024年8月14日-2024年8月16日，采用邮箱报名的方式进行。

三、引进方式

考试不受报名比例限制，采取先面谈、再面试的方式进行。面谈主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。根据应聘人员面谈成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（成绩并列的，一并纳入面试人选）；达不到1:3比例的，按实有人数确定。面试采用试讲的形式进行，主要考察应聘人员综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设最低合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按照面谈成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩。

四、其他

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

详情请登录济宁太白湖新区管委会官方网站查询（https://bhdjq.jining.gov.cn/art/2024/8/7/art_104992_2723038.html）

关键词： 人员学科比例范围成绩