济宁 切换城市

请选择您所在的城市:

    热门
    城市

    最美攀登者丨扎根运营一线,济宁移动贾聪践行“三牛”...

    来源:齐鲁壹点   作者:齐鲁壹点

       阅读:246

       发布时间:2021-08-25 18:06:31

       评论:0

    [摘要] 贾聪,济宁移动嘉祥分公司业务运营管理。自2015年加入公司以来,先后从事客户经理、营销策划、业务运营管理等岗位。他坚持目标导向、问题导向、结果导向,直面竞争,化压力为动力,带领班组成员用实际行动助力公司高质量发展,用实际行动践行“三牛”精神。 攻坚克难,创新营销做班组合格的掌舵者 作为业务运营管理,能够发

    贾聪,济宁移动嘉祥分公司业务运营管理。自2015年加入公司以来,先后从事客户经理、营销策划、业务运营管理等岗位。他坚持目标导向、问题导向、结果导向,直面竞争,化压力为动力,带领班组成员用实际行动助力公司高质量发展,用实际行动践行“三牛”精神。

    最美攀登者丨扎根运营一线,济宁移动贾聪践行“三牛”...


    攻坚克难,创新营销

    做班组合格的掌舵者

    作为业务运营管理,能够发挥市场条线“排头兵”、“领航员”、“掌舵者”的作用,始终聚焦“C H N”市场发展,不唯指标唯市场,带领班组成员攻坚克难,以数据为支撑、以渠道为基础,深挖客户需求、创新营销方式,打造了一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的市场条线战队。

    人尽其才,奖罚分明

    做有温度的管理者

    班组成员能力、经验、特长各有不同,如何打造拥有最优秀人才、高水平管理制度、高效运营流程、科学决策体系的班组队伍,一直是他不懈努力的方向。

    合理安排,提升能力。科学合理统筹安排各项工作,发挥每个人的优势和所长,调动人员的工作积极性。通过内部的全业务培训学习培训、“诸葛亮”碰头会,集思广益、头脑风暴,提升班组人员全业务、融合业务能力。帮扶支撑,高效协同。着力提升管理的规范性,压实责任,根据班组成员能力、一线生产班组需求,制定一线班组看管分包体系,实现快速响应、扁平化支撑和管理。坚持“三公”考核,提升积极性。合理科学的制定考核办法,班组成员挂靠一线经营部,实行28天考核法,公平公正公开通报考核结果,明确能者多劳、能者多得的班组绩效考评体系,努力营造比学赶帮超的工作氛围。

    任劳任怨,认真负责

    做不计得失的奉献者

    作为一名党员和基层班组长,工作中他总是身先士卒,率先垂范。为了公司市场发展,舍小家、顾大家,一心扑在工作上,加班加点是常态,节假日也来不及休息。他始终坚信一份付出、一份收获,任劳任怨、认真负责、甘于奉献,不求轰轰烈烈,始终踏踏实实做人、认认真真做事,坚守在攻坚克难的第一线,做新时代创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛。

    齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 孙新茂

    找记者、求报道、求帮助,各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”,全省600多位主流媒体记者在线等你来报料!

    最美攀登者丨扎根运营一线,济宁移动贾聪践行“三牛”...


    关键词: 班组 克难 硬仗 导向 掌舵

    精彩评论文明上网理性发言,请遵守评论服务协议

    共0条评论
    加载更多

    在线投稿