济宁 切换城市

请选择您所在的城市:

    热门
    城市

    济宁高新区创新招引模式当好发展先锋

    来源:东方圣城网   作者:东方圣城网

       阅读:190

       发布时间:2021-09-06 09:07:46

       评论:0

    [摘要] 掌上济宁讯(记者 刘菲 通讯员 付永强 徐佩瑶 周洁 吴丛)今年以来,济宁高新区坚决扛起全市高质量发展开路先锋的使命担当,着力强产业、上项目、扩投资。上半年,全区GDP增长12.7%,固定资产投资增长16.2%。实际利用外资2.77亿美元,同比增长168.96%,新设外资企业6家。经济运行稳中加固、稳中向好,在上半年市政府通报

    掌上济宁讯(记者 刘菲 通讯员 付永强 徐佩瑶 周洁 吴丛)今年以来,济宁高新区坚决扛起全市高质量发展开路先锋的使命担当,着力强产业、上项目、扩投资。上半年,全区GDP增长12.7%,固定资产投资增长16.2%。实际利用外资2.77亿美元,同比增长168.96%,新设外资企业6家。经济运行稳中加固、稳中向好,在上半年市政府通报涉及县市区的各项指标中,高新区11项排名居全市前3位,总数居全市第一。

    在济宁高新区,招商引资项目的落地实施,加快了区域经济增长,对扩大开放、新旧动能转换、民生改善起到了强有力的支撑和引领作用。

    创新招引模式是招商引资工作取得明显成效的“法宝”。

    今年上半年,济宁高新区医养健康产业园首创“入驻企业专家评审委员会”项目遴选机制,邀请产业运营专家,会同园区管委会负责人针对意向入驻企业展开审核,意向入驻企业分批次、分版块现场答辩,专家评审委员会根据最终情况,出具入驻评审意见,实现了从“招商引资”到“选商引资”的转变。“同时,医养健康产业园整合区域资源,首创‘企业搭台’制度,精准对接区内现有的骨干医养健康类企业,盘活企业厂区内存量土地资源,打造民营企业为运营商的孵化和产业平台,借助企业的科技资源、人才资源、产业资源、金融资源,助推入驻企业发展壮大。”医养健康产业园管委会副主任付永强说。

    同时,济宁高新区紧紧围绕稳外资重点工作,发展外向型经济,培育发展新动能,加大对外开放力度。通过推行“服务大使”制度,相关部门持续抓好服务质量提升,简化审批流程,为企业提供全生命周期的贴心服务,打造外资企业服务高地。

    在鲁抗医药与韩国好丽友公司合资重点项目推进过程中,鲁抗方提出变更公司名称、地址、注册资金、法人及董事的流程等问题,高新区投促局“服务大使”现场办公,连线韩方落实股东大会、名称变更等事宜,对接区市场监管局并进行现有材料预审核、公司名称预核准等事宜,推动项目进展。“服务大使”通过积极协调,及时商讨并解决项目推进过程中出现的各种问题,持续优化营商环境,实实在在解决了外商投资项目的难题。“服务大使们有一条质朴的标准:有事必复、无事不扰。目的是在尽可能适应外商工作生活节奏的前提下,为项目落地、建设、运营提供优质的软环境。”济宁高新招商发展集团党委书记、董事长张磊说。

    为进一步提升招商引资的精准度,高新区创新工作思路,坚持集中资源、集中时间、集中推介“三集中”原则,全面梳理四大产业重点项目,建立项目资源库,开展小分队精准招商。5支招商小分队自领任务开展精准对接,分专题举办专业招商活动,全面提升招商工作实效。

    推动招商引资工作,需要解放思想,真抓实干,这与干部作风转变息息相关。为进一步激励全区广大干部更好适应新形势、肩负新任务、展现新作为,济宁高新区深化体制机制改革,推行KPI绩效考核,考出差异化、比出原动力。探索“一线党建”法,在重点项目建立临时党组织,攻克项目征地、拆迁、建设过程中的“硬骨头”,引导各级把压力变动力、化挑战为机遇,带动全局工作上水平。济宁高新区党工委主要负责同志在接受记者采访时表示:“济宁高新区将坚持以党建为引领,持续加强队伍建设,大力培树新时代高新人精神,以实践实干实效为关键点,推动干部去惰气增硬气、去暮气增朝气、去官气增亲气。完善干部执行力和工作实绩信息‘大数据’库,用足用好KPI多维度考核,打造一支务实重干、敢打敢拼的虎狼之师,为全市争先进位和高质量发展贡献高新力量。”

    关键词: 济宁 高新区 全市 上半年 开路先锋

    精彩评论文明上网理性发言,请遵守评论服务协议

    共0条评论
    加载更多

    在线投稿