基层是社会和谐稳定的基础，基层治理事关经济社会发展和民生福祉。近年来，济宁太白湖新区坚持以党建为引领，聚焦提升基层治理能力和水平，以网格化治理为抓手，持续完善网格架构、加强人员力量、健全服务机制，实现了城市基层治理效能全面提升。

动态调整优化 网格越织越紧

“新区建设速度很快，每年都有不少小区上房，城区常住居民不断增加，我们每年都会对全区网格进行优化调整。”太白湖新区社会治理服务中心主任刘连华说。为实现网格覆盖无盲区，服务无死角，太白湖新区每年开展2次网格设置专题调研，安排专项工作组进驻镇街，逐个网格摸底分析居民数量和密度、企事业单位数量、网格运转和管理等情况，科学调整优化网格数量、范围、分布。2023年，全区新建社区8个，调整社区7个，新建网格10个，调整网格8个，全区现有网格219个，组建网格党组织64个、网格党小组199个，实现了网格覆盖横到边、纵到底。

强化人员管理  队伍越来越强

围绕打造高素质网格员队伍，太白湖新区将社区“两委”成员、社区工作者、专职网格员、社区公益岗等纳入网格员队伍，建立网格员“四定一公示”机制，对网格员实行定人、定岗、定点、定责管理，健全了网格员聘任选拔、日常管理、教育培养、考核激励等一系列制度，推动网格员履职尽责、担当作为、服务群众。“我们把作风过硬、实绩突出、群众认可的网格员纳入社区后备人才队伍，从薪酬绩效、职务晋升、评先树优等方面加以倾斜，持续激发网格员的工作热情。”太白湖新区党工委组织部城市党建工作负责人陈燕说。

健全工作机制  服务越来越优

“小王隔三岔五就上家来，问俺缺什么、要什么，俺的事他可上心了，帮俺干了不少活。”京杭佳苑社区居民张大娘笑着说。张大娘口中的小王是京杭佳苑社区的一名网格员。为提升网格服务质量和水平，提升群众获得感满意度，太白湖新区将网格员的工作重心聚焦到走访群众和为民办事上，实行“包网联户”制度，组织网格员每月将包保户全覆盖走访一遍，做到听民声、知民意、解民忧，让网格员成为群众的知心人、贴心人。“群众工作就是以心换心，通过入户走访，网格员和居民成了熟人，越来越多的居民主动向网格员反映问题、寻求帮助，社区的工作也越来越好干了。”京杭佳苑社区党委书记任守岭说。2023年以来，网格员共解决群众诉求2000余件，7人被评为省市“群众满意网格员”，3个网格被评为市“群众满意网格”。