见习记者 胡韵涵

8月11日，济宁市政府新闻办举办“青年思享汇”济宁青年发展友好型城市政策发布记者见面会，介绍创建青年发展友好型城市工作及惠青系列政策有关情况。

近年来，济宁市委、市政府高度重视青年人才引进工作，坚定不移实施人才优先发展战略。6月27日，济宁市委办公室、济宁市政府办公室印发的《济宁市创建青年发展友好型城市实施方案》中提出，济宁将着力优先解决影响青年健康成长、分散青年干事精力的“急难愁盼”问题，针对青年发展友好型城市创建的十项内容，结合济宁工作实际，确定了实施就业促进、“双创”助力、住房保障、子女关爱、文化提升、健康守护、消费扩容、生活提质、安全护航、社会融入等服务青年发展的“十大行动”。

同时，济宁构建“指标体系、十大行动、政策集成、示范创建”四项台账式工作机制，开展“多彩青春”系列活动营造城市青春氛围，通过“4 1”工作模式，全面推动创建工作。举办“青年文化艺术节”系列活动，营造城市青春氛围。通过“开幕式 集中展演 常态化志愿服务”模式，充分调动城市青年、大中学生、新兴领域青年积极性，开展“青年音乐汇”音乐节、“青年恋爱场”恋爱派对、“青春爱济宁”音乐快闪等系列活动，已举办周末青春快闪活动6场。济宁市作为全省首批青年发展友好型城市创建市，数字经济产业基地、5G机器人关键技术研究2个项目在省青年发展友好型城市建设论坛签约。

目前，济宁市已建成“青鸟驿站”130家，今年更是创新建设了海外青鸟驿站。今年以来，“青鸟计划 助企攀登”济宁市2022年青年学子云招聘活动共征集“驻企攀登”重点企业在内的840家用人单位发布就业岗位3888个、用人需求20600余名，提供实习实践岗位2500余个。通过齐鲁壹点、中国联通等直播平台集中举办3场线上“云招聘”，累计110余所高校、101万余名青年学子在线观看应聘，20余家重点企业在“云上面试间”与青年人才实时互动答疑、面试洽谈，打造了疫情新形势下低成本、高效率助力青年人才招引、服务青年学子就业的新模式。

结合青年人才需求特点，济宁市设立13处“青年驿站”，免费为来济求职就业的外地学子提供7天内免费住宿服务，同时配套提供人才政策咨询、就业岗位推介、城市生活融入等“一站式服务”。济宁团市委联合济宁市委人才办广泛发动，联合打造了一批“济宁市青年人才加速器”，为青年人才提供创业导师培训、实用技术培养、创业项目运营等功能，形成了“科研院所 产业园区 行业企业”三层布局、“人才提升 企业孵化”双轮驱动的良好格局。

济宁市人社局重点针对离校未就业毕业生发布两项就业政策：所有离校3年内未就业高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年可以参加就业见习，登录各县（市、区）人社局官方网站获取见习单位和岗位信息，具体政策详情可咨询市公共就业和人才服务中心就业服务部；2022届济宁户籍未就业高校毕业生应通过“山东高校毕业生就业信息网”进行实名登记，并享受跟踪服务，即为有就业意愿的离校未就业高校毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或1次就业见习机会。