新一轮下派帮扶工作启动以来，任城区立足“五个落实”，从严从细做好统筹谋划、人员管理、项目落地、教育培训和关心激励等工作，不断提升素质、建强队伍、夯实根基，推动各项工作任务取得新进展、新成效，为全面推进乡村振兴贡献力量。

落实部署，抓好统筹推进。认真贯彻落实市下派办决策部署，

每季度召

落实责任，促进管理监督。严格执行坐班值班和请销假制度，每周进行调研督导，精准掌握驻村帮扶情况，每月下发督查通报，将相关情况作为下派干部年终考核的重要依据。督促服务队坚持周例会制度，将工作例会直接开到村、开到问题一线，现场解决问题、化解难题。要求全体第一书记与村干部责任同担、工作同干、成绩同享，以奖优罚劣为导向，共同研究各镇街重点工作月动态考核内容，细化任务、明确分工、责任到人，推动第一书记更好地履职尽责，全面融入村级事务。

落实项目，确保落地见效。要求全体下派干部要用足用好帮扶项目资金，以《任城区第一书记帮扶项目管理手册》为依据，抓实抓好项目筛选、论证审批、推进实施、竣工验收、确权登记、后续管护、收益分红等各个环节，切实发挥帮扶项目效益，形成“一村一品”特色产业项目的核心竞争力，带动农村增收致富的路子越走越宽广。例如，二十里铺街道第一书记服务队计划统筹使用市派、区派第一书记帮扶资金建设规模化产业项目，力争形成集聚效应，正与街道党工委商议具体建设细节；李营街道北刘庄村第一书记依托交通便利的区位优势，打造了“休闲体验农场”项目，对村集体闲置用地进行流转，建设成果蔬种植、采摘观光、林下金蝉养殖为一体的生态体验式农场，目前一期项目基本招租完毕，正在谋划二期项目扩建事宜。

落实培训，实现充电赋能。认真抓好下派干部的教育培训，既贯彻好市下派办要求的“规定动作”，又落实好创新性的“自选动作”，从方针、政策、措施等全方位浇灌下派干部巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的“责任田”。目前，区委组织部党群服务中心已牵头调度各服务队自身所需的培训内容，形成征集清单，将陆续引导开展各类理论技能培训，加强具体指导，进而能够充分用好下派工作力量，聚力实现乡村振兴。

落实政策，做到关心激励。践行“单位包村、干部驻村”理念，强调派出单位要切实承担起人员选派及跟踪管理责任，加强与第一书记和帮扶村的责任捆绑，强化后盾支持作用。督促有关部门、镇街按规定落实工作经费、生活补助等保障措施，推动常规关心激励政策兑现落实。利用关键时间节点印发任务清单的方式，进一步加强工作指导，为下派干部指明工作方向。积极挖掘选树一批先进典型，及时总结好经验好做法，展示工作实绩，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

任城区将进一步加强第一书记队伍建设，帮助全体下派干部树立“严真细实快”的工作作风，推动各项任务落地见效，争取交出一份群众满意的“履职清单”，为开创济宁市下派工作新局面贡献“任城力量”。

通讯员：邓红梅 杜臣