记者 易 雪 通讯员 魏 锋 吴祎瞳

曲阜市利用文化旅游资源富集、农业基础雄厚的突出优势，以竞争性扶持重点人才工程项目为抓手，借力济宁市级扶持资金的撬动作用，创新实施文旅融合高质量发展人才建设提升工程、农科驿站专家梯队引进培育工程，以小项目实现大带动，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑，人才引领产业发展作用显著增强。

多士成大业

群贤济弘绩

文化和旅游作为国家软实力的集中体现，在总体竞争力格局中扮演着特殊角色，具有战略性地位和作用。为推动文化赋能,推进文化和旅游深度融合高质量发展,提升城市文化软实力,曲阜市创新实施党委书记人才工作项目——文旅融合高质量发展人才建设提升工程，紧紧围绕“培养、引进、激励、管理”四个重点环节，加快人才引进、完善智库建设、注重激励培养，着力打造人才工作亮点品牌，取得了显著成效。

“多士成大业，群贤济弘绩。”曲阜市始终坚持产业“需缺”为导向，加强高端智库人才队伍建设，聘请20名行业知名专家充实文旅融合高质量发展智库，有计划分批次邀请专家前来指导交流，对曲阜市文旅企业进行技术指导、帮助企业技术创新、提质增效，为曲阜文旅深度融合发展把脉问诊、出谋划策。同时建立以政府为主导、企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，建立支持自主研发、促进成果转化的科技服务体系。面向企业发展中的关键需求，充分借力高校人才、科研、平台等优质资源，引导文旅企业与高校、科研院所深入合作进行技术攻关，支持企业与人才联合申报省级以上重点人才工程项目，1人入选泰山产业领军人才；推动5家企业与东南大学等7所知名高校建立长期稳定合作关系。

立足“不求所有，但求所用”的引才理念，组织文化旅游企业带着项目、需求走进智库专家所在的高校院所，为4家企业柔性引进高端人才20人，人才引领发展成效更加凸显。出台《曲阜市文化旅游名家工作室建设管理暂行办法》，成立文旅名家工作室5个，重点围绕古建修复、非遗传承等传统技艺文化，发挥文化名家在带徒传技、技能攻关等方面的引领作用，推动非遗文化传承和传统技艺进步。分级分类开展非遗项目保护传承、孔府菜传承等培训班40余期（次），培训人员6000余人，提升文旅从业人员的职业能力和服务水平。

专家有梯队

乡村促振兴

曲阜市围绕乡村振兴战略，依托农科驿站在农业科技创新与推广方面的承载作用，启动实施农科驿站专家梯队引进培育工程。结合本地农业种养结构，重点聚焦蔬菜、林果、畜牧、水产4个领域，采取“政府引导、企业主导”的方式，重点遴选规模以上农业企业建设农科驿站4家，邀请农业科技专家常年驻站指导，发挥企业在专家聘请、农技推广、产学研结合的主导作用，辐射带动周边农民增收脱贫，借助企业敏锐的市场洞察力，促进科研院所的研发成果快速转化。

采取“科研机构 专业合作社 农科驿站 科技特派员 农户”等多种模式，依托农科驿站实施顶尖人才引进工程，推动建成院士工作站1家。从山农大、省果树研究所、省农科院等高校院所重点筛选数十名高层次专家，组建三个层次、近百人的专家及技术人员服务团队，形成“高层次专家、本土专家、企业技术员”相互补充、相互配合的专家立体服务网络，全年培训农业技术人员1000余人次，职业农民3000余人次。

为破解技术推广转换难题，曲阜市打造科技示范推广平台，建立“农科驿站 科技副市长”模式，打造“尼山红”高标准葡萄种植示范基地，引进新品种、新技术，带动种植大户、精准扶贫户延伸投资，建立专业化在线服务信息共享平台，将农业龙头企业、专家、企业技术人员以及农户纳入工作平台，开展针对性技术指导，及时解决生产中遇到的困难，真正实现从科技源头到农户生产的直接转换。

“十四五”开局之年，曲阜市将继续依托竞争性扶持重点人才工程项目，带动一批重点人才项目落户曲阜，引领一批新兴产业项目蓬勃发展，将各类领军“专才”、青年“俊才”、发展“潜才”引进用好，走出曲阜特色的人才创新驱动高质量发展新路子。