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车间变考场，微山把技能人才评价权交给企业

来源：齐鲁壹点 作者：齐鲁壹点

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发布时间：2022-06-05 20:08:23

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[摘要] 记者康岩通讯员张萍马文硕田思源作为干部助企攀登企业之一、山东康源堂中药饮片有限公司（以下简称康源堂）被省人社厅批准取得技能人才自主评价资质，将考场搬到车间里，把人才评价的权力交给企业。“真没想到，在我们公司，在自己的车间岗位上就能参加技师等级考试，太好了。”5月29日，在山东康源堂中药饮片股份有

记者康岩通讯员张萍马文硕田思源

作为干部助企攀登企业之一、山东康源堂中药饮片有限公司（以下简称康源堂）被省人社厅批准取得技能人才自主评价资质，将考场搬到车间里，把人才评价的权力交给企业。

“真没想到，在我们公司，在自己的车间岗位上就能参加技师等级考试，太好了。”5月29日，在山东康源堂中药饮片股份有限公司里，一场规范有序的企业技能人才自主评价考试正在进行，手持中药炮制工技师等级准考证的员工曾慧满怀激动地说。

车间变考场，微山把技能人才评价权交给企业

“一直以来，高技能人才都是企业急需急求的，今年通过人社局和助企干部的指导，企业被省人社厅批准取得技能人才自主评价资质，将考场搬到了车间里，把人才评价的权力交给企业，让我们可以自主培养技能人才，不仅提高了员工的技能水平，也缓解了用工难题。”康源堂董事会秘书、人力资源部部长姜娜娜说。

车间变考场，微山把技能人才评价权交给企业

根据“谁用人谁评价，真正让企业说了算”的思路，此次自主评价考试共有中药炮制工、化学检验员两个工种63名技能工人参加，康源堂将考核放在生产一线，把职工生产现场当作考评的实操考场，真正提高了持证人员和岗位的匹配度。

微山县人社部门指导企业在理论考核内容上增加了康源堂湖区特点的特色题目，让职工在干中学、学中考，打通企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程。

车间变考场，微山把技能人才评价权交给企业

由企业自主评定颁发职业技能等级证书，实现由政府主导向用人单位自主评价的转变，使职工的选择余地、成长通道更为多样，发展空间更为广阔。

下一步，微山县人社部门将继续推进企业自主评价工作，让更多企业和产业工人享受政策红利，助力企业攀登进阶。

车间变考场，微山把技能人才评价权交给企业

关键词： 评价企业技能考场人才

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