大众网·海报新闻记者 郑州 济宁报道

近年来，泗水县实施“企业出题、高校解题、政府助题”“三题”服务模式，打造全流程人才科技服务链条，为企业高质量发展添注人才动能。

聚焦技术需求做好“企业出题”

政企互动，将企业技术需求找出来。泗水县建立政企沟通反馈渠道，每年初集中开展入企调研活动，全面收集、梳理企业技术合作、人才引进等相关需求，编印《企业技术和人才需求手册》，推动企业“求技求才”诉求清单化。2017年以来，累计摸排90余家企业技术和人才需求186项。专家梳理，将企业技术难题挖出来。邀请高校院所相关领域专家成立约50人的人才智囊团，定期下潜企业生产一线，近距离梳理企业技术难题，挖掘企业潜在技术需求，为企业技术升级制定“路线图”和“规划书”。目前，共组织专家开展梳理服务60余次，查摆技术难题50余个。

借力人才智慧实现“高校解题”

主动求技，靶向对接高校院所技术资源。泗水县积极“走出去”，常态化开展“科技合作万里行”活动，精准定位企业技术难题所属领域，引导企业精准对接具备相关优势学科的高校院所，“就症寻医”寻找专家人才解决企业技术难题；主动“引进来”，开展“科技服务进车间”，先后邀请清华大学、北京大学、浙江大学等专家教授团队，到企业“把脉问诊”，为企业解疑答惑。目前，共开展“走出去”与“引进来”产学研对接活动80余次，解决企业技术难题70余项。积极引才，定向对接高层次人才资源。根据“企业出题”人才台账，精准引进高校院所专业人才，推动关键人才“作用点”和企业技术“需求点”紧密契合，实现技术创新、产品研发等有效嫁接，先后引进高层次人才70余人。

优化引才环境实施“政府助题”

完善政策体系。泗水县制定《关于做好人才科技支撑新旧动能转换工作的实施意见》等扶持政策，加强资金倾斜，2020年落实企业研发加计扣除费用8000余万元，较2017年增长20余倍；列支专项资金用于产学研合作，按照企业实际支付合作费用的50%兑现补助资金。建强平台载体。实施创新平台升级培育行动，创建国家众创空间、省级院士工作站等平台25处，推动浙江大学等高校在县内共建产业基地、成果转化基地等12处。强化人才服务。建立县级领导联系高层次创新创业人才机制，及时掌握并帮助解决人才工作生活需求。健全人才关心服务机制，推进高层次人才服务窗口建设，优化人才子女入学、看病就医等服务环境。实施人才安居工程，通过新建、租赁等方式，筹集人才公寓190套。