济宁：健全就业促进机制 赋能高质量就业

济宁市健全就业促进机制，打造基层就业平台、优化基层就业服务，结合供需精准提供就业岗位，促进高质量充分就业。

日前，曲阜市时庄街道举办2025年“春风行动”招聘会，25家企业提供了550余个就业岗位，涉及机械加工、电子信息、教育医疗、文旅商贸等行业。

招聘企业负责人孙哲：“两个小时的招聘，我们直销经理这个岗位，我们制定的目标是招聘了10人，现在已经圆满完成我们招聘的目标。”

为促进农村剩余劳动力更好就业，时庄街道将招聘活动开进乡村大集、夜市商圈，打破用工求职信息差。同时，鼓励企业设置“妈妈岗”，部分企业将物业、家政等岗位年龄放宽至60岁。

曲阜市时庄街道党工委委员孔北平：“依托街道为民服务大厅建立综合就业服务中心，今年以来，服务中心累计开展就业服务20余次。通过霍家村、新苑社区两个城乡公共就业服务平台‘乐业小筑’，累计发布相关就业信息180余条，开发公益性岗位，安置就业困难人员863人。”

今年以来，曲阜市累计举办各类招聘活动9场，提供就业岗位4197个，达成就业意向1435人。全市28处“乐业小筑”村级就业服务站，帮助700余名村民实现就业。

曲阜市公共就业和人才服务中心主任颜丰：“聚焦重点群体、重点行业，加密招聘活动举办频次，为企业和求职者搭建高效便捷的对接平台，助力实现更高质量充分就业。”

优化基层就业服务，微山县残联与当地一家玩具制造企业联合设立残疾人辅助就业室，开发专门岗位，24名行动不便的残疾人在家门口实现就业。

济宁翔宇毛绒玩具股份有限公司董事长张可柱：“为了让残疾人能更好地工作，我们花了很多心思。比如，我们把复杂的工序进行简化，还根据他们的身体状况，调整工作强度，方便他们操作。”

济宁翔宇毛绒玩具股份有限公司员工孟莉华：“我以前因为视力残疾，没有找到适合自己的工作，来到这以后，老板就是根据我们个人的一些个人情况，给我们安排有适合我们的岗位。现在我一个月能挣一两千块钱，离家也近，也能接学生送学生。”

微山县持续完善就业帮扶机制，对安置残疾人的企业，在资金、政策等方面给予帮扶。

微山县残疾人服务中心主任李京华：“联合税务、财政部门，对集中安置残疾人就业的企业，落实税收优惠和减免残疾人就业保障金政策。用好‘社区微业——助残（爱心）小屋’政策，促进社区残疾人就近就便就业创业。”