济宁市第一人民医院面向社会长期引进博士研究生100名

 济宁市第一人民医院始建于1896年，经过120余年的发展，医院现已成为鲁西南地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等大型综合性公立医院，设总院、东院、西院三个院区，编制床位5500张，临床医技科室59个，是山东省区域医疗中心。医院在2022年度全国三级公立医院绩效考核中取得“A+”等次、位居全国第109位，在2023年度山东省三级综合医院住院服务绩效评价中位居全省第5位、地市级医院第1位。医院是山东第一医科大学附属医院，承担12所医学院校的临床带教任务，是国家级住院医师规范化培训基地。医院是国家级博士后科研工作站，现有山东省临床医学研究中心分中心5个、山东省卫健委医药卫生重点实验室2个、济宁市重点实验室11个、济宁市技术创新中心1个。近日，根据医院发展和学科建设需要，济宁市第一人民医院面向社会引进博士研究生100名。

一、引进范围

年龄在40周岁以下，特别优秀及具备高级职称的年龄可以放宽至45周岁。具有博士研究生学历、学位，本、硕所学专业与博士所学专业相符或相近。引进专业主要包括：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、急诊科、神经内科、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药学、影像、护理、管理、基础研究等相关科室专业。

二、报名时间及方式

2025年1月1日至2025年12月31日，随报随引，名额报满为止。

应聘人员可在报名时间内采取以下两种方式之一报名：

1.邮箱报名：将简历投递至邮箱syyrlzyb@163.com

2.电话报名：致电0537-2253413、0537-2253414

三、引进方式

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采用考察面谈的方式引进。初审通过人员应按约定时间来院现场考察面谈，并按要求提报相应材料。面谈结束后五个工作日内电话通知面谈结果，经双方协商一致签订就业协议书，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。

四、待遇

来院考察面谈的车旅费及住宿费由医院按规定报销。

引进博士研究生可享受以下待遇：1、医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，给予65万-110万不等的安家费及购房补贴，40万-100万不等的科研启动基金；2、入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效；3、入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用；4、特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院根据相关政策协调工作；5、医院为招引博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；综合表现优秀者，根据实际情况，临床医疗博士可担任医疗组长分管病床，科研博士可担任科研团队负责人；满足任职条件者优先推荐担任科室行政职务。