ESG典型案例分享 零碳转型与社会责任实践

作为国内低压电器行业的代表性企业之一，正泰电器（601877.SH）依托自身产业基础，将可持续发展理念全面融入企业战略规划、生产运营、产业链协同及社会公益等环节，形成了“顶层架构清晰、目标数据量化、业务深度融合、全链条协同落地”的ESG管理体系。

在全球能源转型与“双碳”目标的大背景下，正泰电器坚持“高质低碳、绿色发展”的核心理念，借助完善的治理机制、务实的绿色转型措施以及多元的社会责任实践，不断推进多维度可持续创新探索，为国内装备制造企业的ESG建设提供了可参考、可复制的典型实践范本。

战略引领，锚定零碳蓝图

建立权责清晰的治理架构，是推动可持续发展与提升ESG表现的重要基础。

正泰电器构建了由董事会、战略与可持续发展委员会及可持续发展办公室组成的三级治理体系。依托董事会直管的三级ESG治理架构，公司持续优化顶层设计，将ESG目标深度融入长期战略。

立足全球化发展格局，正泰电器深度衔接集团2030可持续发展蓝图，通过精准识别行业与企业实质性发展议题，聚焦“气候变化应对、清洁技术创新、循环经济构建、产品可持续管控、人力资本培育、可持续供应链建设、公司治理优化、商业道德践行”八大核心领域，制定专项行动方案，明确落地实施路径，全方位促进目标实践，赋能企业发展、产业升级、客户成长与合作伙伴共赢。

在气候变化应对方面，正泰电器结合自身产业特性与发展规划，制定了阶梯式、可落地的碳中和发展目标。2023年，正泰电器联合国际知名咨询机构科尔尼发布《正泰电器碳中和白皮书》，清晰勾勒“三步走”零碳发展蓝图：2028年实现运营碳中和（含碳抵消），通过提升生产能效、扩大绿电应用、推广可再生材料、打造一站式碳中和解决方案、建设零碳示范园区等多元举措，夯实减碳基础；2035年实现运营净零碳排放（范围1+2），完善全价值链碳排管理体系，依托废弃物循环利用、化石能源替代、生产工艺升级、绿色包装普及、碳消除技术应用等方式，深度推进降碳增效；2050年实现全价值链净零碳排放，全面赋能上下游产业链脱碳，实现所有园区零碳运营，打造全维度零碳产业生态。

为保障各阶段零碳目标落地，2025年12月，正泰电器顺利通过SBTi科学碳目标倡议认证，构建起覆盖生产运营、上下游供应链的全链条、多维度科学脱碳路径，为企业长期绿色发展锚定清晰方向。

正泰电器明确以2024年为基准年，承诺至2034年，企业范围一、范围二温室气体绝对排放量降幅达58.8%，范围三（含采购商品与服务、燃料与能源相关活动、售出产品使用及报废处理等环节）单位产品碳排放强度降低63.8%。以科学量化的目标推动低碳转型常态化、系统化。

依托清晰的战略布局与扎实的减碳举措，2025年正泰电器已获五大园区“组织碳中和、零碳工厂”双认证。园区构建了“绿电供给+余热回收+能效提升+工艺优化”的综合减碳体系，通过量化可验证的减排措施，为制造业实现碳中和目标提供了示范性的系统化解决方案。

此外，正泰电器持续加大对清洁能源与能效技术的研发投入，致力于打造高效、低碳、可持续的技术创新体系。通过推动前沿技术探索与系统集成优化，公司聚焦提升能源转换效率、降低全生命周期碳足迹、增强系统可靠性与经济性。构建覆盖能源生产、传输、存储与消费各环节的清洁技术矩阵，推动行业向绿色、智能、零碳方向转型升级，为全球能源结构转型与可持续发展目标提供关键技术支撑。

2025年，正泰电器清洁技术研发投入占总研发投入的比重为21%，较上年提升了4.7%。其目标是到2030年主要产业公司可再生能源电力占比达到50%，主要工厂100%实现绿色/碳中和/零碳工厂认证，清洁技术相关授权专利数量持续提升。

正泰电器扎实的ESG治理与零碳转型成效收获了国内外权威机构的认可。2025年，正泰电器MSCI ESG评级提升至BBB级，CDP（碳信息披露项目，气候变化）取得B级评价。此外，公司顺利通过SA8000、EcoVadis（金牌）等多项认证与荣誉。

绿色运营，践行生态发展使命

正泰电器坚持绿色生产运营，提倡人与自然和谐共生，积极履行社会责任，并重视在环境合规、污染物与废弃物管理、水资源管理等方面ESG相关表现。

其中，正泰电器EHS委员会统筹环境合规管理，建立完善环境风险识别、应急处置体系，2025年全年未发生因违反环境管理相关法律法规而受到的行政处罚或诉讼，环境污染事故、环境主管部门行政处罚数量为零，污染物排放达标率达100%。

正泰电器还全面落实废弃物全生命周期闭环管理，建立从收集、存储、运输到处置利用的标准化流程。2025年公司废弃物无害化处理率100%，废弃物回收率达到89%。此外，正泰电器承接并积极践行集团“促进循环经济”可持续发展政策，将“3R”（Reduce减量、Reuse再利用、Recycle回收）原则全面融入生产运营各环节，朝着2030年目标（主要工厂实现废弃物零填埋和主要工厂固体废弃物无害化处理率100%、主要产品绿色包装使用率100%）指引行动。

在自然与生物多样性保护层面，正泰电器于项目规划和选址阶段充分考虑生态环境因素，尽量避免对自然生态系统造成干扰，并严格遵守国家相关法律法规，确保项目建设及运营中涉及的资源合法获取、使用与管理。例如，正泰新西兰“光伏+牧业”牧光互补项目，每年可输送超过3200万千瓦时清洁电力，相当于减排约3万吨当量二氧化碳。这一“牧光互补”模式不仅创造本地就业，又实现人与自然和谐共生。

此外，正泰电器坚持“以人为本”，赋能员工成长，并发挥链主作用带动供应商绿色转型。

员工是企业最核心的财富。正泰电器搭建了管理（M）、专业（P）、技工（S）三通道并行职业发展体系，为不同岗位员工打通晋升成长路径，通过内部招聘与轮岗历练，2025年内部晋升率超10%。同时，正泰电器构建“公司—部门—制造单元”三级培训体系，2025年参训达到14万余人次，总学时近80万小时，全方位赋能员工能力提升。

在员工保障层面，正泰电器严格落实同工同酬制度，保障员工各项法定权益，配套补充商业保险、职工之家、候鸟计划职工子女夏令营等多元化福利。同时严格执行SA8000社会责任管理体系，坚决杜绝童工、强迫劳动，反对职场歧视与骚扰，建立员工申诉沟通渠道。并且，正泰电器设立EHS委员会，建立危险源辨识、风险评价、应急救援全链条安全管理，2025年全年实现因公亡故和新增职业病“双零”目标。

在供应链层面，正泰电器着力打造绿色、韧性、负责任的可持续采购体系，将ESG要求贯穿供应商准入、合作、评价、协同、发展、退出等全生命周期。2025年，公司完成供应商绿色低碳评价，组织供应商开展ESG、碳管理培训，推动供应商完成绿色等级升级，完成核心供应商SBT、CDP产品碳足迹及组织碳数据收集；此外，完成目标供应商的社会责任风险评估及全部目标供应商冲突矿产尽职调查。

正泰电器建立了基于持续卓越绩效的供应商分级发展通道，同时为长期不达标者设定了有序的退出路径，从而优化供应商生态。并且，公司坚持平等对待中小企业，2025年不存在面向中小企业款项逾期支付的情况，以链主力量带动产业链大中小企业协同转型、绿色共生。

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