券商人才加速流向私募 年内多位投研高管选择奔私

深圳商报·读创客户端记者陈燕青报道，2026年资本市场延续了券商人才向私募行业流动的趋势。一方面，明星分析师选择加入成熟私募平台；另一方面，资深高管则联合创业设立新私募。华泰证券原研究所所长助理、策略兼金工首席何康加盟上海波克私募，以及中原证券老将刘灏、谢雪竹联合备案恒泽通私募，成为今年券商人才转型买方的典型代表。

10月8日，上海波克私募宣布何康担任首席投资官。根据中基协登记信息，何康已于9月17日完成基金从业资格登记，执业机构变更为上海波克私募。何康拥有北京大学心理学博士学位，2018年加入华泰证券，先后担任研究所所长助理、策略首席、金融工程首席，是市场上知名的量化与AI投研专家。他主导构建的华泰人工智能系列研究，长期关注大模型、深度学习在量化投资中的应用，在多因子选股、大类资产配置和周期研究方面积累了丰富经验。

波克私募是一家平台化综合性百亿私募，策略涵盖量化、主观多头、FOF和宏观策略。公司方面表示，何康的加盟将增强AI量化投研体系，推动新技术在多策略产品线中的落地，并完善资产配置框架。这是继华泰证券原金工首席林晓明今年6月加入海南思瑞私募后，华泰金工团队又一位分析师转投私募，引起卖方投研圈的广泛关注。

与何康选择加入成熟私募平台不同，部分券商高管选择了创业奔私的道路。原中原证券副总裁、首席投资官刘灏与原中原期货董事长谢雪竹联合创办上海恒泽通私募，该机构已于3月完成中基协管理人备案。刘灏担任实际控制人和总经理，谢雪竹出任合规风控负责人。

公开资料显示，恒泽通私募注册资本1000万元，注册地在上海。刘灏拥有近30年资本市场从业经验，曾就职于华泰联合、民生证券、中原证券，还曾拟任上海证券副总裁，在固收和大类资产投资方面经验丰富；谢雪竹在中原证券工作近17年，曾任公司党委委员、副总裁、合规总监。

从行业数据来看，券商系已成为私募行业重要的人才来源。据私募排排网统计，截至10月，具有券商背景的从业人员在私募登记人员中达2988人，规模仅次于原生私募背景，其中上百位券商出身的从业者任职于百亿私募机构。

记者注意到，过去几年已有多起券商人士奔私的案例。2024年，中泰资管固定收益部原副总经理林圣创办深圳如愿私募，开源证券电子首席刘翔设立上海熵盈私募，首创证券研究所原所长李俊松加入百亿私募康曼德资本。2025年，中信建投金工首席丁鲁明创办上海睿成私募，国金证券策略首席张弛加盟湖南万泰华瑞。

根据记者梳理，近年来券商人才奔私主要形成两种模式：一是明星分析师，特别是量化、策略、宏观首席，选择加入成熟私募机构，借助现有资金、运营和产品平台，专注于投研输出；二是券商高管结伴创业，自行设立私募基金，从投资决策到合规风控搭建完整团队，对资本、团队和合规运营能力要求更高。

业内人士分析认为，本轮券商人才流动的背后，是卖方研究业务转型、机构客户资产配置需求增长、私募行业对成熟投研人才需求上升等多重因素共同作用的结果。

深圳一家私募基金高管表示：“券商分析师长期深耕市场和行业研究，转向买方后，研究成果可以直接转化为投资组合；而券商高管自己创业做私募，优势在于机构资源、大类资产把控以及合规体系建设能力。”

不过，券商人才奔私并非一帆风顺。沪上一家中等规模私募投研负责人分析称，券商分析师擅长研究输出，一旦转向投资管理，就需要面对业绩考核、产品回撤和资金端压力；而券商高管奔私后往往面临“水土不服”，毕竟卖方平台提供的品牌溢价、渠道资源和机构背书在离职后会迅速减弱，个人能力与平台能力的边界在独立运作后才会真正显现。

多位私募人士表示，随着监管持续加强私募管理人常态化监管，无论是成熟私募引进券商人才，还是券商高管新设私募，投研能力、风控合规和持续稳定的业绩，才是长期生存的核心。

（文章来源：深圳商报·读创）

(原标题：券商系成私募重要人才来源 年内多位券商投研与高管 “奔私”)

(责任编辑：155)