大众网·海报新闻记者 赵晨光 菏泽报道

4月27日，菏泽城建集团召开领导干部廉政警示教育暨中层人员考核推荐动员会，进一步加强党风廉政教育，筑牢管理层反腐倡廉的思想道德防线，对中层管理人员考核推荐工作进行动员部署。菏泽城建集团党委书记、董事长晋卫兵出席会议并讲话，菏泽城建集团领导班子、机关全体、二级公司中层及以上人员、三级公司班子（市政公司、建筑公司项目部正、副职）、材料员、机械员、财务人员参加会议。

会议集中观看了《拍蝇惩贪》，宣读了《“吃公函”纠“四风”树新风专项检查报告》《集团中层人员考核实施方案》。

会议指出，基层腐败多发易发，量大面广，往往游走在政策边缘，更多时候是一些“小动作”“潜规则”，腐败一般涉及群体小，涉及资金少，容易被“忽视”，因而更具隐蔽性。再仔细分析基层腐败现象就会发现，正是因为“小事不慎、小节不惧、小错不改”才一步步走向深渊，最终酿成大错。每一名员工特别是管理层，要以典型案例为反面教材，深刻反思和警醒，从中吸取教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

会议要求，要深刻认清自己的身份，坚持正确的政治方向、鲜明正确的政治观点、严明严格的政治纪律、坚定的政治信念，牢固树立“四正”意识；要正确使用自己的权力，树立正确的权力观，坚持秉公用权、依法用权、阳光用权，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，确保权力不“霉变”；要正确看待自身的名利，要守住做人、做事的底线，不碰党纪国法的“高压线”；要严格约束自己的言行，不仅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小节问题上坚守住内心的“防护堤”；要正确认知外界的监督，把党组织、纪检部门和员工的监督当作一种警示、看作一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的不足；要严格履行自己的责任，使讲纪律守规矩、反“四风”树新风成为日常行为规范，拧紧党风廉政建设“发条”，确保自身、班子、队伍、亲属和身边工作人员不出问题。

会议还对中层人员考核工作提出具体意见。