“共享用工”稳就业，虎门人社分局牵线镇内三家公司签订用人协议

6月1日，“共享用工”出借方东莞亿得电器制品有限公司在人力资源服务机构的服务下，分别与广东联升传导技术有限公司、东莞德源塑胶制品有限公司，签订了“共享用工”三方协议，亿得公司约250名富余装配、包装工，将分批前往联升公司和德源公司，开展为期3个月的生产支援。虎门人社分局见证了签订仪式，并指导企业做好备案登记工作。

日前，虎门人社通过用工监测机制发现，亿得公司受行业特性影响富余了250名员工。该公司是虎门镇开展“共享用工”的“先行者”之一，年初已成功开展过一次“共享用工”合作。在虎门人社的积极联系下，亿得公司也表示有意愿再次开展“共享用工”合作，希望虎门人社为其物色联合开展“共享用工”的合作方。

为有效解决亿得公司需求，虎门人社结合企业类型、富余工种、薪资水平等多种因素，借助监测机制迅速匹配到了联升公司和德源公司，在人力资源服务机构的协助下，经过三方多次沟通协调，最终成功达成调剂对接的一致意向。

此次“共享用工”合作的成功开展，不仅为联升公司和德源公司提供了支援生产的“生力军”，有效化解了亿得公司的员工富余问题，还保障了亿得公司员工的薪资收入。亿得公司首批“出借”员工代表小刘表示，借用企业为“共享用工”们提供了很好的住宿生活条件，而且公司间的生产模式、工作量及工资计算方式也基本一致，“员工就像在原企业上班一样，生活、收入都得相当不错，很安心，很放心”。

“共享用工”是援企稳岗的重要举措之一。虎门人社紧跟上级“两稳一保”工作部署，依托“三送三问”企业服务，通过走访调研、政策宣讲、座谈交流等方式，将政策传递给虎门镇企业，并成功促成“共享用工”近600人次。

接下来，虎门人社将继续深入实施东莞市3.0“就业创业政策”，进一步加强公共服务保障，充分利用“共享用工”政策调剂余缺，推动借出企业、借用企业及调剂员工“三方共赢”，有效提升人力效能，实现共同成长。

【记者】何明强

【作者】 何明强

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端