成都沪上阿姨HR涉嫌辱骂求职者事件发酵，道歉声明引关注

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2026-02-27 04:36:47

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[摘要] 成都沪上阿姨人力资源部门一HR在面试过程中涉嫌辱骂求职者的事件引发了社会广泛关注，在舆论的压力下，涉事HR随后发表了道歉声明，但这一事件仍引发网友热议。据了解，该事件发生在成都一家沪上阿姨门店的面试过程中，据求职者反映，在面试过程中，HR态度恶劣，不仅言语侮辱，还多次打断求职者的回答，求职者表示，在面试过程中，HR甚至说出“你来这里就是来给我添乱的”等侮辱性言语。事件发生后，网友纷纷在社交媒体上表

成都沪上阿姨人力资源部门一HR在面试过程中涉嫌辱骂求职者的事件引发了社会广泛关注，在舆论的压力下，涉事HR随后发表了道歉声明，但这一事件仍引发网友热议。

据了解，该事件发生在成都一家沪上阿姨门店的面试过程中，据求职者反映，在面试过程中，HR态度恶劣，不仅言语侮辱，还多次打断求职者的回答，求职者表示，在面试过程中，HR甚至说出“你来这里就是来给我添乱的”等侮辱性言语。

事件发生后，网友纷纷在社交媒体上表达了对涉事HR的不满，有网友表示：“作为面试官，应该尊重求职者，而不是侮辱他们，这种行为实在让人无法忍受。”还有网友指出：“这家店的服务态度一直都不好，这次事件只是冰山一角。”

面对舆论的压力，涉事HR随后发表了道歉声明，声明中，HR承认自己的行为不当，并表示已向求职者道歉，HR还表示，公司已对其进行了处罚，并要求其参加相关培训，提高自身素质。

尽管涉事HR已发表道歉声明，但网友对此并不买账，有网友表示：“道歉有用的话，还要警察干嘛？”还有网友认为：“这只是一次简单的道歉，并不能弥补对求职者的伤害。”

据了解，沪上阿姨是一家以经营饮品、甜品为主的连锁品牌，近年来，该公司在快速扩张的同时，也暴露出一些管理问题，此次事件的发生，再次引发了人们对企业管理的关注。

针对此次事件，有业内人士指出，企业应加强员工培训，提高员工的服务意识，企业还应建立健全的监督机制，确保员工在服务过程中尊重顾客，维护企业形象。

成都沪上阿姨HR辱骂求职者事件再次提醒我们，企业应关注员工素质，加强管理，以提升自身形象，而对于求职者来说，遇到类似情况时，要勇敢维权，维护自身权益。

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