复旦硕士辞掉25万年薪银行工作回老家，算人才浪费吗？

在当今就业环境中，本科学历已被用人单位视为最基本的门槛，为了增强自身竞争力，大多数本科毕业生都会选择继续攻读研究生以提升学历。如果能够考入985名校攻读硕士学位，未来的就业前景自然不用发愁。

一位网友讲述了他高中同学毕业后的职场经历：这位同学从复旦大学硕士毕业后，先与一家银行签约，年薪达到25万元，然而不到一年时间便辞去工作回到家乡，在当地一所高中担任教师。两年后的一次聚会交谈中，他提到了自己的职业选择，其他同学听后都感到十分惊讶，而他本人也坦率地表示：有些后悔。复旦大学硕士毕业去当老师，这算不算是人才的浪费呢？

教师行业在家长心目中一直是最理想的职业选择，不仅有编制保障，工作稳定，而且待遇不错，社会地位也很高。因此即便学生大学读的不是师范类专业，家长也会督促学生去考教师资格证，以备不时之需，这也是教师资格证被戏称为"家长快乐证"的原因。

不过在早些年，教师行业的入职门槛是相当高的。想要进入公立学校就必须考取编制，而且稍微好一点的学校对教师的学历要求非常严格，最高学历通常要求达到硕士水平。不仅如此，对于教师的"出身"背景，审查也十分严格。最受学校青睐的，始终是本科和硕士阶段均为师范专业的应届毕业生，这也是对师范生的一种保护。这种传统一直延续到深圳市聘用清华大学毕业生担任编制内教师才被打破。

此后，各地中小学纷纷仿效深圳的做法，在编制招聘条件中明确要求清华、北大的应届生。起初家长对此颇有意见，认为非师范生缺乏师德修养，但时间一长，也只能无奈接受。从那以后，非师范生从事教师工作就不再是什么新鲜事了。但针对应届生的教师编制招聘，对应的多为名校本科毕业生。像这位同学这样，以复旦大学硕士毕业生的身份担任家乡高中教师，学历和能力都远远超出要求。

然而他的同学却认为：相比高中教师，银行的工作更好。同样稳定、体面，但银行工资比教师更高，25万的年薪足够他在一线城市安家落户，而如果在高中当老师，年薪绝对不可能超过10万。

教师工作最广为人知的特点就是"稳定的穷"，三千多的工资在新教师群体中是普遍现象。女教师倒还好，如果是男教师，想靠教师岗位的薪资收入来安家，基本就是天方夜谭了。

教师的价值不在于赚多少钱，而在于为社会做出的贡献。这也是这位复旦硕士感到后悔的原因所在——教师工资太低了，基本工资只有四千块，加上绩效奖励、公积金以及各种加班补贴，一个月也就六千左右，这让他内心产生了很大的落差。

最初在银行工作时，年薪25万的收入令其他同学羡慕不已，但当时的他却觉得银行的工作并不适合自己。所有同事都是高学历毕业生，但工作内容太过枯燥，大家都在混日子。他不想刚毕业就做这种一眼能望到头的工作，想选择一些有挑战性的事情，于是便从银行辞职，去做了高中老师。但如今面对最现实的工资问题，这位复旦硕士也直言：后悔了。

其实教师行业的薪资并不算高，但高中教师确实是一份具有挑战性的工作。高中课程难度较大，教学压力也不小，不过对于复旦大学硕士毕业生而言，这些其实并不算多大的困难。

教师岗位热度不减的根本原因，并非编制的稳定性，也不是薪资待遇。实际上单看薪资待遇的话，编制内有很多比教师收入更高、内容还更轻松的工作。之所以有这么多毕业生义无反顾地选择加入教师队伍，一方面是因为大家对教育事业的热爱，另一方面则是因为教师岗位的社会价值——教书育人，承担的是培育社会未来希望的重任。

能赚高薪的工作岗位很多，但能切实通过自身努力回报社会的工作却很少见，教师就是其中之一。正如一位在职教师所说：教师最宝贵的地方在于，你的价值不在于能赚多少钱，而在于能为社会做出多少贡献。

笔者寄语：所有教师都心怀热忱，甘愿为教育事业奉献终身，唯有如此才能在颇为辛苦的教育岗位上几十年如一日地坚守。因此并非所有人都适合这个岗位，教师编制的位置很宝贵，如果不适合，应尽快寻找适合自己的方向，既不耽误自己，也成全了其他愿意为教育事业奉献热忱的毕业生。

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