【区县动态】张店区“三措同步”，激活离退休干部党工委“内核动力”

张店区离退休干部党工委坚持以离退休干部党建为重点，以“桑榆正红”品牌建设为抓手，认真践行精准服务工作理念，推动全区离退休干部党建工作不断迈上新台阶。

强化“三个保障”，夯实党建基础

把离退休干部党建作为老干部工作的首要政治任务和强力抓手，形成工作合力。强化组织保障。建立离退休干部党支部106个，其中，镇办7个，区直部门54个，“长者支部”41个，社团党支部4个，形成横到边、纵到底、全覆盖的党组织网络。配齐配强党工委班子，并配备专职党务工作者，建立党工委委员联系会议制度，及时研究解决党建问题。强化责任保障。区委印发《关于调整中共张店区委离退休干部工作委员会主要职责、机构组成的通知》，进一步明确党工委工作职责，并在区委老干部局基层组织科加挂党工委办公室牌子，负责研究制定离退休干部党建工作计划并组织实施等职能，切实保障党工委机构运行和工作开展。强化经费保障。将离退休干部党建工作经费列入财政预算，按照不低于60%的比例累计返还党费200余万元，为全区各离退休干部党支部划拨党组织工作经费23万元，有效保障了离退休干部党建工作开展。

推行“三项机制”，提升党建活力

结合工作实际，完善体制机制，激发离退休干部党支部和党员内生动力。推行党建考核激励表扬机制。将离退休干部党建纳入全区基层党的建设考核体系和全区“两优一先”评选范围，调动离退休干部党支部创先争优热情。每月对各支部组织生活情况进行提醒，每季度进行督查，每半年进行实地检查，有效提升了各支部工作水平。推行党组织“双化”建设机制。以“本色家园·桑榆正红”党支部标准化示范化建设为抓手，建立党支部“八项规范化”标准体系，认真落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，定期举办党支部书记培训班和述职评议会，以抓党支部书记来驱动离退休干部党支部和“长者支部”整体工作推进。推行与基层党建融合发展机制。建成13个标准化规范化“本色家园·桑榆正红”离退休干部党员活动站，出台党建融合发展实施意见，推行“二三三一”工作法，组织离退休干部党支部和党员到社区报到、在社区活动。建设社区“长者驿站”党建服务综合体，为在社区居住和活动的老党员提供平台和载体。

聚力“三个突出”，推动党建增效

积极适应新时代离退休干部党建工作需要，促进党建工作创新发展。突出政治引领，凝聚思想力量。组织各党支部深入开展党史学习教育，利用红色课堂等阵地带头学习党史，成立红色宣讲团，开展党史宣讲“五进”，举办“庆祝建党百年”特色主题党日、“讲党史、诵经典、唱响红色旋律”等系列活动，依托红色家书馆等教育基地开展红色研学，以实际行动凝聚正能量。突出制度建设，促进规范管理。大力加强党建工作制度建设，出台了党支部规范化建设实施方案、“双化”建设、换届选举等规范化建设制度；与社区融合发展实施意见、“长者支部”建设实施方案等融合发展制度；党费收缴使用管理、党组织工作经费、书记委员工作补助等工作保障制度，不断强化制度约束。突出银慧赋能，提升工作成效。大力实施“银慧赋能高质量发展”行动，老党员围绕优化营商环境、环境保护等为全区高质量发展谏言献策。开展“发现家乡一点美·我为张店作代言”活动，老党员通过拍摄短视频宣传推介张店，争当城市形象代言人。老党员依托“双报到”、“六员共治”等平台，开展治安巡逻、文明劝导等志愿服务，做到活动在社区、奉献在社会。