不久前，山东省枣庄市山亭区人民法院公开庭审一名年轻干部职务犯罪案，该区纪委监委结合该案为“85后”年轻干部的特点，把廉洁教育的课堂搬到庭审现场，组织20余名35岁以下年轻纪检监察干部现场旁听，激发党员干部对党规党纪敬畏之心。

　　枣庄市纪委监委扎实开展纪检监察干部警示教育工作，把警示教育贯穿全领域、各层级。市直各单位机关纪委与相关派驻纪检监察组根据市直部门及所属单位干部人数、业务性质和工作地点等情况，立足本领域典型案例分组开展警示教育学习，提升教育针对性、实效性。各区（市）纪委监委分别召开纪检监察干部警示教育大会，主要负责同志带头作剖析发言，聚焦关键岗位查摆问题，举一反三、建章立制。

　　为强化靶向施治，枣庄市纪委监委聚焦重点对象、重点问题精准发力、对症下药。对年轻纪检监察干部群体，本着严管厚爱原则，梳理研究其易发多发的问题，组织青年理论学习中心组开展警示教育、召开青年干部学习交流会，要求年轻干部主动从思想上检视自身，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找自身与纪律要求不相符合的问题，及时把根源挖深挖透，明确努力方向。

　　市纪委监委通报全市纪检监察干部违纪违法典型案例，对全市纪检监察干部违纪违法问题进行深入分析，收集整理纪检监察干部违纪违法典型案例并汇编成册，总结撰写《2023年以来全市纪检监察干部问题线索及案件查办情况分析报告》，特别是对纪检监察干部不当交往、违规办案等案例深入剖析，从涉案人员堕落轨迹、蜕变根源、心路历程等方面进行多维度剖析，深刻揭示纪检监察干部违纪违法的恶劣影响及惨痛教训，推动查处一案、警示一批、教育一片。

　　同时，枣庄市纪委监委组织干部及家属参观市廉政教育馆、观看廉政教育片、编辑忏悔警示录，采取多种举措提升警示教育感染力、穿透力，推动筑牢拒腐防变思想防线。（通讯员 翟亚沛 王云）