来源：烟台日报-大小新闻

大小新闻客户端10月4日讯 烟台市委、市政府“1 233”工作体系和“12335”工作思路，为“突破芝罘”提供了新的发展机遇。审计作为党和国家监督体系的重要组成部分，首当融入大局、发挥作用。区审计局坚持守正创新，打造“智慧审计”新引擎，积极探索信息技术与审计业务有机融合的实践路径，以“智造、智治、智育”三智融合，着力提高审计质量和效率。

精品审计“智造”。推进研究型审计，坚持用优秀标准精心谋划、精品打造审计项目。以创新为突破口，将“审计智造”理念有效运用到审计项目立项、现场实施、成果开发等各个环节，实现“一审多项、一审多果、一果多用”。力促政策落实，聚焦党中央决策部署和区委区政府中心工作，坚持党委政府工作重点抓什么，审计就审什么，以强有力的审计监督保障执行、促进发展。力促提质增效，聚焦主责主业，助推高质量发展，落实好区政府《关于进一步加强政府重大支出项目审计监督的意见》要求，联合区委组织部出台《芝罘区政府投资建设项目参建单位重点风险提示清单》，加大政府投资审计力度。力促民生改善，每年组织实施3-5个民生领域专项审计项目，切实维护好人民群众的利益。着力促进公权力规范运行，按照“经济责任审计项目不超过总审计项目60%，任中审计项目不低于经济责任审计项目总数50%”的要求，强化领导干部经济责任审计，同步实施好自然资源资产审计，切实发挥审计监督反腐败“利剑”作用。

科技强审“智治”。制定“智慧审计”工作方案，组建智慧审计领导小组和两个攻坚团队，不断拓展大数据审计的广度和深度，变“传统思维”为“现代智慧”，变“点式审计”为“多维审计”。通过数据集中化、业务数字化、方式智能化和决策科学化、人员专业化，积极推进实施“大数据”审计方式，构建“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的“智治”新机制，让“智慧审计”发挥出提高审计质量和效率的“双驱”作用，努力将科技强审这一核心工作抓实抓细、抓出成效。

青蓝相续“智育”。持续深化“青蓝工程”实践，下大力气培养能查、会写、勤思、善说充满活力的审计新尖兵。一方面积极选送年轻干部到上级审计机关学习研讨、岗位练兵、技术比武、以考促学、以干代训，淬炼年轻干部的工作境界和实战能力。另一方面深化实施“一师多徒、一徒多师”的师徒帮促新模式。通过举办“我要分享”审计讲堂，定期进行写作成果、好点子交流，选拔年轻干部担任科室负责人和审计项目主审等一系列创新举措。在全局建立起“师带徒、徒促师”青蓝相续的专业成长共同体，充分发挥好传、帮、带作用，在互研与合作中促使青年干部专业提升，实现“智育”联动共赢，提高审计队伍的整体素质。

区审计局将全面贯彻落实区委十四届九次全会具体部署，提高政治站位，自觉适应新时代审计职责定位和使命任务，坚持依法审计，以过硬的审计成果，为“突破芝罘”贡献审计力量。

责任编辑 纪春艳

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