优化城乡学校师资配置推动编岗合一龙口市开展教育系统“县管校聘”管理暨绩效考核...

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发布时间：2021-10-06 19:33:49

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[摘要] 来源：烟台日报-大小新闻大小新闻客户端8月13日讯（YMG全媒体记者王军华通讯员仲崇晔）记者从今天下午龙口市召开的教育系统“县管校聘”管理改革暨绩效考核改革工作新闻发布会上获悉，龙口市计划于今年秋季新学期开学前，完成面向学校层面的教师竞聘上岗，通过教师和学校的“双向选择”，优化城乡学校师资配置。本次

来源：烟台日报-大小新闻

优化城乡学校师资配置推动编岗合一龙口市开展教育系统“县管校聘”管理暨绩效考核...

大小新闻客户端8月13日讯（YMG全媒体记者王军华通讯员仲崇晔）记者从今天下午龙口市召开的教育系统“县管校聘”管理改革暨绩效考核改革工作新闻发布会上获悉，龙口市计划于今年秋季新学期开学前，完成面向学校层面的教师竞聘上岗，通过教师和学校的“双向选择”，优化城乡学校师资配置。

本次改革要求教师根据上级政策规定回编制所在单位竞聘上岗，并结合学校和教师的实际和需求，设计了校内竞聘和跨校竞聘两个环节，通过双向选择，合理有序地推动教师流动。在绩效考核上，拉大差距，打破平衡，向一线教师倾斜。

近年来，龙口教育取得了长足发展，教育布局持续优化，办学条件持续提升。面对新时代教育发展的新形势、新要求和人民群众日益增长的优质教育需求，龙口教育还存在自身发展不平衡、不充分的问题，主要表现在教师队伍管理体制不够优化，靶向实绩实效的绩效考核机制不够健全，围绕这些问题，龙口市积极推行中小学教师“县管校聘”管理改革暨专业技术岗位竞聘制度改革，探索绩效考核新机制，靶向“教学中心、质量第一”目标任务，力求拉大差距、打破平衡，着力推动教师编岗合一，优化城乡学校师资配置，体现多劳多得、优质优酬，充分调动一线教师的工作积极性，全面提升教育教学质量和水平。

为确保改革顺利推进，龙口市将抽调精干力量，成立专门工作组，严明责任，严密组织，严肃纪律，坚持“公开公正、阳光操作、程序严谨、跟踪督导”的原则，全链条、全过程、全方位推动各学校严格按政策规定实施改革。改革过程中，龙口市纪委监委驻在式监督执纪，打造风清气正的改革环境。

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关键词： 龙口市教师学校绩效考核师资