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昨日，记者从栖霞市人社局了解到，开展城乡公益岗扩容提质行动以来，栖霞市政府相关部门及各镇街按照实施方案，采取切实有效措施加速推进，仅2个多月时间就超量完成全年扩容提质行动任务目标，位居烟台各区市前列，现已有2776名就业困难人员在此次行动中受益，其中2656人在乡村公益性岗位安置上岗，120人在城镇公益性岗位安置上岗。

亭口镇乡村公益岗人员发放活动通告。

乡村公益岗人员办理保险业务。

为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，栖霞市根据省市城乡公益岗位扩容提质行动要求，2022年创设城乡公益性岗位2706个，其中乡村公益性岗位2500个，城镇公益性岗位206个，实际开发岗位2776个，超额完成，实打实地扩容提质。安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、登记失业有劳动能力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的就业困难人员等群体，优先安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员。岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于我市小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。

公益岗人员进行卫生保洁。

为使城乡就业困难人员早日受益，栖霞市政府两次召开专题推进会议进行强调部署。市人社、民政、残联、乡村振兴、市场监管等部门配合联动，综合运用失业登记、社保数据、工商登记等平台信息比对和实地走访等手段，精准识别、精确认定安置对象。市人社局组织14个镇街相关人员进行了专题业务培训，对城乡公益性岗位开发安置操作流程进行详细讲解和部署。在亭口镇和松山街道进行试点基础上全面推开，派出2个工作组主动下沉14个镇街，及时汇总工作难题、多次研究会审，在政策框架内拿出处理意见，确保工作质量。强有力的工作措施确保了城乡公益性岗位扩容提质行动的快速推进。(赵巍巍 孙鹏 邴延宁)

责任编辑：柳林

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