卢春玲

　　国以才立、政以才治、业以才兴。莱阳市始终坚持人才引领发展的战略地位，聚焦人才“引、育、用、留”，着力构筑“全链条”人才生态体系，加快打造具有梨乡特色的人才集聚高地。

　　一、坚持党管人才、统筹推进，以系统化思维凝聚人才合力，构建齐抓共管新格局。一是建强领导体系。组建市委牵头、各级“一把手”参与的人才工作领导小组，在省内率先成立专业化实体引才机构——高层次人才管理服务中心，实现人才工作职能专门化、队伍专业化、运行规范化。二是健全责任体系。深入实施“人才工作项目突破年”，组织开展“书记谈人才”践诺活动，设立专栏谈思路、讲打算、亮承诺，将人才工作纳入基层党建述职考评，压实“一把手”抓“第一资源”责任，形成市镇联合、部门联动、常态招引的人才工作大格局。三是完善政策体系。高标准编制《“十四五”人才发展规划》，明确“时间表”“路线图”，项目化管理、台账式推进，出台《关于实施“梨乡英才”人才工程实施意见》《“梨乡能人”评选管理办法》等覆盖人才引育、激励、服务等各环节政策，让人才引得进、留得住、用得好。下一步，我们将聚焦打造“才聚梨乡”创新高地，持续开展“招才引智”大竞赛大比武、“大培训、大练兵”活动，赛引才数量质量、比服务水平成效，周调度、月汇总、季通报、年评议，完善定性和定量考评体系，提升招才引智针对性、时效性，进一步浓厚人人有责、人人尽责的人才工作氛围。

　　二、坚持分类施策、靶向发力，以精准化招引壮大人才矩阵，拓展产才融合新路径。一是做优引才聚才“强磁场”。聚焦绿色食品、新能源汽车、高端化工等主导产业，“一产一策”分领域组建招才引智小分队，建立更新人才需求、项目、政策“三张清单”，通过对接中科院、北京航空航天大学、江南大学等产业匹配度高的高校院所，加强与省高层次人才促进会、省食品科学技术协会、新动能产业研究院等第三方合作，全力搭建校企合作、产教融合平台，先后通过泰山学者刘占杰引进海尔智慧厨电产业园项目，通过江苏省“双创人才”孙英钦落地春帆漆业项目，通过复旦大学唐晓峰博士引入朗亿新材料项目，全市高层次人才引育项目达到20余个。二是做大招才引智“朋友圈”。创新开展“云招才”，分产业、分地域绘制在外英才“云地图”、统计信息9000余条，搭建“梨乡在外人才之家”6处，聘请9名在外人才担任招才引智大使，积极举办桑梓创客恳谈会、“梨乡学子家乡行”等活动，吸引近1000名在外人才返乡就业创业，“云招才”模式入选全省“双招双引”典型案例。三是做强引领发展“金凤凰”。聚力提升人才质量，以国家人才计划、泰山产业领军人才等重点人才工程为抓手，加大本土人才摸排培育和对上申报力度，先后引进培育烟台市级以上重点人才130余人，在教育、医疗、技术研发等8个领域评选“梨乡能人”80余名。下一步，我们将突出高端引领和急需紧缺导向，全力引育创新创业领军人才和“金蓝领”、新型职业农民等技术型人才，探索建立“人才蓄水池”，聚焦企业高端人才需求，公开考选到企工作，3年期满或留企创业，或进入事业单位培养成专业型领导干部，全力解决企业有岗位、人才留不住的矛盾，让更多智力资源集聚梨乡、促莱发展。

　　三、坚持精耕细作、厚植沃土，以专业化服务涵养人才生态，塑造创新发展新优势。一方面，升级“服务包”，推行人才服务专员制度，开通人才“服务专窗”“绿色通道”，开发“莱阳人才之家”智能云端服务平台，集宣传推介、政策解读、招聘服务等功能于一体，实现人才服务一键查询、一门受理、一网通办；为降低疫情影响，创新推出“云评审”“云辅导”等专项服务20余项，“一对一”服务重点企业40余家，发放各类补贴2600余万元，申请“人才贷”近千万元。另一方面，配齐“政策箱”，扎实落实各级惠才育才政策，对入选烟台市“双百计划”高端人才最高给予600万元资助、高层次创业人才发放500万元创业资助、创新人才每月发放1万元补助，近年来，全市人才资金投入达到3500余万元，服务保障水平稳步提升。

　　下一步，我们将高标准打造产才服务综合体，探索设立1000万元的人才专项资金，开发“人才政策码”推动“政策找人”，积极推进人才公寓建设，设立人才日、人才月，开展人才研讨、团建、联谊等主题活动，为梨乡人才营造更加便捷、更加舒心、更有归属感的发展环境。

来源:省高层次人才发展促进会宣传中心