5月31日烟台日报12版

龙口市“能力作风建设年”活动启动以来，龙口市委办公室统筹谋划、扎实推进，聚焦“三明三强”，锁定业务工作、作风建设、推动创新、廉洁自律“四个当标杆”这一目标，全力以赴创建谋事有高度、干事有精度、执行有力度、服务有温度的模范机关和先锋团队。

坚持以学为先，在强培训提素质中打造“学习型机关”

将强化学习纳入每名党员、干部的“必修课”攥紧抓实，致力达到“学有所获、学以致用”的最佳效果。一方面持续用好机关学习日暨“每周夜校”学习制度，组织党员、干部静下心来集中学习，配套制定各科室工作流程汇编及应知应会业务知识读本，跟进组织实施专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，让每名党员、干部“真学、真悟、真思考”，全面培养造就高素质专业化干部队伍。另一方面发挥领导干部带头领学作用，上“讲台”讲解公文写作、会务组织、文电处理等工作规则要点。同时邀请有关部门业务骨干授课，让每名党员、干部拓宽眼界、提升能力。4月份以来，已开展机关“夜校”学习6次，业务讲学5次。

坚持以研促为，在强调研重走访中打造“研究型机关”

将调查研究作为开展工作、精准干事的“利刃宝器”，引导党员、干部摸清实情、掌握实况、办好实事。一方面建台账制度化推进，研究制定大调研大走访方案，详细明确走访标准、内容、措施、频次和预期效果等。同时，督促每名干部亮明调研课题，年终形成调研报告，切实在“善始善终”中叩问初心、担当作为。另一方面活方式集成化推进，引导每名干部抓住一切可以利用的时机，自觉养成“五用四多三做到”调研习惯，即用好业务交集、进村入企和进家入户、参与各类活动、集中观摩、平时接触抓调研，多听、多看、多记、多钻，做到发现短板不足、深挖症结根源、谋划破解思路，真正在常态化调研中瞄准干事靶心、提升干事作为。

坚持以干为要，在强担当拼作为中打造“实干型机关”

引导全体党员、干部深入践行“率先干、模范干、主力干”，致力创造出与“枢纽”位置相匹配的工作业绩。置身大局拼作为，紧扣中心大局，以季度为单位明方向、定坐标，督促全体党员、干部全身心投入到服务大局工作中，以更快更好的姿态推进工作落地落实。自我检视拼作为，以科室为单位，坚持问题导向和结果导向，组织开展自查整改“回头看”，要求各科室查找差距，力求把问题找全找准，并制定整改措施，迅疾抓好整改。争先夺牌拼作为，逐人确定赶超目标，主动“亮身份·亮承诺·亮措施”，同时进行阶段性评比，对业绩突出的干部，授予其“党员示范岗”标牌，有力浓厚“比学赶超”的实干氛围。

坚持以帮为荣，在强帮扶真沉浸中打造“服务型机关”

引导党员、干部在守牢廉洁自律底线的同时，将服务民生、办好实事内化于心付诸于行，用心用情用力将党旗插在服务最前沿、党性彰显在服务最前线。向包帮要成效，竭尽全力为包帮村解决实际困难和问题。今年以来，确立最亟待解决的民生服务事项2项，截至目前已投入50余万元，切实将实事好事办到群众“心坎上”。用服务暖民心，以实际需求为出发点，相继组织开展环境综合整治、新时代文明实践等服务活动10余次，参与人员300多人次，切实在“带露珠、接地气”中融入群众、服务群众。以冲锋显担当，龙口市委办公室40余名志愿者投身疫情防控一线，持续支援4个镇街防疫与核酸检测采样等工作，以“召之即来、来之能战”的担当精神，为做好疫情防控贡献一份力量。

（王军华 王萍）