近年来，微山县着眼加快培育发展新质生产力，坚持问题导向、目标导向、效果导向，着力提升“党建链”组织力，把党的政治优势、组织优势转化为产业链突破、价值链攀升的发展胜势，为加快形成新质生产力注入强劲“红色动能”。

聚力建强组织链，打造助力发展新质生产力的“红色硬核”

一是建强产业链组织。沿着产业链条织密建强组织链，是抓好产业链党建工作的基础和前提。微山县立足构建上下贯通、执行有力的链上组织体系，按照“产业关联、区域相邻、便于组织”的原则，以链上牵头部门为召集人，以业内龙头企业或具有影响力的企业为“链主”企业，构筑起12个行业主管部门牵头，15家“链主”企业“头雁”带动、链上企业协同推动的“1+1+N”党建联盟组织，统筹产业链发展事项。

二是建立产业链机制。制定产业链党建联盟议事决策规则，明确各方职责任务，形成产业链党建联盟抓统筹—牵头部门单位抓服务—链主企业抓带动—链上企业抓推进的工作机制，对党建与产业融合互促研究进行统筹谋划，协调解决产业发展中的难点、堵点、卡点问题，各产业链党建联盟先后召开联席会议32期，协商解决技术创新、要素保障等各类问题63条。

三是建好产业链载体。实施产业链党建联盟理论联学—活动联办—发展联动“三联”机制，建立健全链上党组织“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要批示精神，组织党员干部进行“三争四敢·唯实惟先”大讨论，开展“产业链上党旗红·立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，把学习焕发出的热情转化为推动高质量发展的强大成效。

聚力做优服务链，打造助力发展新质生产力的“红色枢纽”

一是精准调研摸实情。围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”的思路，牵头部门主动携手党建联盟单位、涉企服务部门单位、技术专家等，深入链上企业一线开展对策性调研、跟踪式调研，先后梳理形成上下游企业“需求清单”16项、形成部门帮扶政策27项，推动了需求有效对接、资源有效统筹、项目有效落地。

二是精细服务提质效。建立吹哨应哨制度，每个牵头部门选派1名红链助企服务员，实行企业点单—党建联盟派单—有关部门接单，建立“3708”全过程帮办代办服务体系，组建10名项目管家服务团队，助力项目审批更高效。

三是精心联动促发展。积极构建链上企业交流平台，举办产业发展研讨会，组织链上企业家代表、职能部门、专家学者座谈交流，搭建政企互通“连心桥”，推动政企沟通“零距离”、解决问题“零停滞”、政策落实“零障碍”，推动各类生产要素向发展新质生产力顺畅流动，先后协调帮助链上企业解决400余亩用地指标，有力推动了产业融合发展。

聚力激发创新链，构筑助力发展新质生产力的“红色磁场”

一是高标准引才。培育发展新质生产力，科技人才是重要依托，坚持产业发展和优秀人才并抓，依托“产业地图”精心绘制“人才地图”，实行“揭榜挂帅”“赛马制”招揽产业领军人才、团队，累计合作院士4人，入选泰山产业领军人才5人、招引产业高端人才65人，精准招引“强链延链补链”人才。

二是高起点育才。通过“职业教育+社会实践”“实地培训+导师帮带”等，促进链上人才快速成长。发挥链上企业的党建共建共享优势，以组织联建“牵线搭桥”，推进链上企业与大院大所、科研机构等交流合作，加强教育培训，促进更多创新人才成为发展新质生产力的引领者和参与者。

三是高站位用才。围绕关键岗位有党员，创新创造有党员，积极引导链上企业设立党员科研攻关小组、生产突击队等，创建党员先锋岗70余个、党员责任区26处，开展技能比武、“金点子”“微创新”等活动13次，实现党的旗帜在一线高高飘扬。