党的十八大以来，泰安市全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把党员干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓。工作中，泰安坚持突出“一个统领”，注重“四个导向”，着力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为全市高质量发展提供坚强保证。

“一个统领”，就是突出政治统领，优化政治生态。泰安始终坚持把党的政治建设摆在首位，加强理论武装，以新时代中国特色社会主义思想为引领，严格落实“第一议题”制度，深入推进“新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，切实抓好党员干部组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力“三个能力”建设，常态化开展政治生态分析评估，引导广大党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“四个导向”，就是实干导向、从严导向、激励导向、基层导向。

一是强化实干导向，营造干事氛围。全面落实新时代好干部标准，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选人用人。特别是，更加注重在重大任务、重点工作一线培养考察使用干部，真正把那些德才素质高、工作能力强、群众基础好，想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。实施干部专业能力提升工程，开办泰山大讲堂、泰山“云学堂”，不断提高干部专业素养和处理复杂问题的能力水平。加大干部交流任职和挂职锻炼力度，让更多干部到改革发展第一线、攻坚克难主战场，经风雨、见世面、长才干。

二是强化从严导向，推动作风提升。坚决扛牢全面从严治党主体责任，加强党员干部政治监督、履职监督、日常监督，建立了“三晒一评一公开”制度，就是对全市各级干部集中开展晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象和民主测评、适当公开，进一步提高干部考察识别和选拔任用的科学性、准确性；实施了干部待岗管理办法，就是对既不出事也不干事的“躺平”干部、“庸懒散慢浮”干部进行“回炉”再锻造，倒逼干部作风转变；开展机关作风集中整顿活动，就是全力破除一切不利于“走在前、开新局”和“登高望远、奋力争先”的思想观念、作风积弊和各种顽瘴痼疾，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，进一步营造风清气正的政治生态，凝聚干事创业的强大正能量，推动各项工作提标、提质、提速、提效。

三是注重激励导向，振奋争先精神。我们牢记总书记“做新时代泰山‘挑山工’”的殷切嘱托，坚持用新时代泰山“挑山工”的优秀品质引领党员干部、凝聚党员干部、激励党员干部。开展新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人评选，持续完善综合绩效考核办法，实行“六比争先·标旗夺金”季度考核，建立“五大比拼、两大问效”重点项目推进机制，开展“泰安工作创新奖”评选等，通过这一系列措施，进一步激发党员干部干事创业的内生动力。坚持上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当，健全容错纠错和澄清保护机制，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部心无旁骛干事业、放开手脚抓落实。

四是注重基层导向，激发党员活力。牢固树立大抓基层鲜明导向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚力推进抓党建促乡村振兴、促城市治理、促工业发展，努力做到党的事业发展到哪里，党建的引领保障作用就跟进到哪里、体现到哪里。建好用好乡村振兴学院、城市党建学院，推进红色物业、红色网格一体运行，加强过硬党支部建设，抓实党支部评星定级、分类管理，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（大众报业·大众日报客户端记者 王洪涛 刘涛 曹儒峰 报道）