岱岳区人社局“三攻坚” 助力优化营商环境

来源：泰安之声 作者：泰安之声

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发布时间：2021-10-14 15:07:35

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[摘要] 今年以来，岱岳区人社局认真落实区委区政府部署要求，聚焦人社部门“1 1 8”工作任务，大力弘扬“真实、落实、扎实”作风，顶格推进，全面提升，坚决打赢。压实责任强攻坚，做到领导、责任、调度“三强化”。严格落实区委、区政府部署要求，把优化营商环境工作作为全局“头号工程”“头号任务”来抓，成立综合协调组、督导

岱岳区人社局“三攻坚” 助力优化营商环境

今年以来，岱岳区人社局认真落实区委区政府部署要求，聚焦人社部门“1 1 8”工作任务，大力弘扬“真实、落实、扎实”作风，顶格推进，全面提升，坚决打赢。

岱岳区人社局“三攻坚” 助力优化营商环境

压实责任强攻坚，做到领导、责任、调度“三强化”。

严格落实区委、区政府部署要求，把优化营商环境工作作为全局“头号工程”“头号任务”来抓，成立综合协调组、督导组、劳动关系组、就业组、人才流动便利组和企业宣传组等专项工作组，每周调度工作开展情况，做到责任实、要求严、措施细、分工明、提升快。

突出重点强攻坚，确保指标、时限、措施“三明晰”。

聚焦区人社局承担的优化营商环境评价指标，即：一个一级指标：劳动力市场监管，一个二级指标：人才流动便利度，以及配合其他区直部门参评指标：开办企业、纳税、办理破产（涉及社保）等，制定攻坚任务台账，明晰责任分工表，对照目标和标准要求，明确完成时限和责任人，拿出过硬措施，强力推进落实。

岱岳区人社局“三攻坚” 助力优化营商环境

精准施策强攻坚，实施政策宣传、联系企业、提升服务“三行动”。

深入分析去年省营商环境评价结果和今年全区营商环境问卷调查反馈问题，查短板找症结促整改，同时，结合今年评价方式的调整变化，学习先进，靶向发力，全力突破。一是实施人社政策“家喻户晓”行动。市、区、乡三级联动，将所有人社政策打包梳理，推进“人社政策畅通行”活动，点对点、面对面为企业送政策、送服务，让更多企业享受政策红利。截至目前，印发宣传手册4000余份，发布微信公众号20余期次。二是实施“人社干部联百企”行动。深化人社服务专员制度，重点围绕企业当前在就业、社保、人才、培训提升以及稳岗等方面存在的需求，建立“一对一”“一对多”常态化长效服务机制，增强与企业联系的紧密度。三是实施服务效能“大提升”行动。结合党史学习教育开展和人社干部技能比武、“人社服务基层建设年”活动，转作风、优服务、提效能。深入实施“双全双百”工程、“人社服务快办行动”，精简环节，优化流程，实现企业、群众办事“四个最少”。同时，加大明察暗访力度，坚决杜绝给营商环境抹黑现象发生。