泗水县创新推出“周末工程师”柔性人才使用机制，引导机关、事业单位青年走出机关、走进企业，利用自身专业优势，破解企业发展人才短缺难题，助力企业高质量发展。

这个周末，泗水县人才事业发展中心工作人员屈思远和同事来到一家汽车零部件生产企业，帮助解决企业生产中遇到的技术难题。

泗水县人才事业发展中心职员屈思远：“我们小队成员都是机械相关专业，主动报名参加‘周末工程师’助企志愿服务队，各自发挥所长，利用业余时间，帮助企业解决生产过程中的难题。”

去年，泗水县在走访调研72家重点企业技术、政策方面的困难诉求后，向全县机关、事业单位人员发布招募令，创新成立“周末工程师”青年人才助企志愿服务队。

泗水县人才事业发展中心主任张萍萍：“涵盖了机械制造、信息工程、生物医药等主导产业急需的相关专业。每个课题组都是利用工作之余帮助企业解决问题，不限制服务时间和场地，根据工作需要灵活调整，项目完成交付后即时解散。”

屈思远所在的“周末工程师”团队联系的这家企业，因为一项技术难题长期没有得到有效解决，影响了企业生产效率。

山东汇川汽车部件有限公司车间主任王恒：“我们车间是生产汽车空调压缩机里边的活塞，在生产过程中车床加工铝件时产生的铝屑很长，且不规律地缠绕在工件的外表上，影响加工。”

为帮助企业攻克技术难关，屈思远与团队成员积极与企业研发人员对接，梳理生产流程，详细了解加工产品的牌号、刀具材料、加工参数等相关指标。

泗水县人才事业发展中心工作人员屈思远：“通过研究讨论，我们提出了一个可行性方案，就是在夹锯周围增加一个吹气装置，来吹断切削产生的碎屑，解决它的缠绕问题。”

山东汇川汽车部件有限公司车间主任王恒：“通过这个方案，可有效地解决在生产过程中铝屑缠绕的问题，省去了员工生产过程中，停机生产的时间。”

不止在技术领域，走出机关事业单位的青年人才还成为企业用好各项政策的好帮手。山东城际轨道交通科技是一家轨道交通智能化产品研发、生产企业。在“周末工程师”团队的帮助下，去年企业一项智能制造项目申请到57000吨能耗指标，一项工程应用研究项目成功入选省级技术创新项目。

泗水县发改局办公室主任高艳芳：“服务企业申报省泰山人才项目，邀请专家到企业现场指导申报材料，重点做好一线指导，帮助企业梳理高水平人才合作项目信息，填报项目系统，形成完整申报材料。”

为鼓励机关、事业单位青年人才积极参与到助企活动中来，泗水县建立“制定计划书-确定攻坚方案-组织实施-效果评估”闭环流程，助企成效作为推荐申报重点人才工程、补贴发放、评先树优的重要参考。目前，泗水县已招募“周末工程师”71名，组建17支服务队伍，揭榜挂帅解决技术难题60余个。在“周末工程师”的助力下，泗水县3家企业获批国家级第四批专精特新“小巨人”，14家企业获批省级“专精特新”中小企业，6家企业获批省级瞪羚企业。

泗水县人才事业发展中心主任张萍萍：“我们将适时邀请县内各领域的专家挂帅指挥，更加精准、高效地瞄准企业发展中的科研难点、技术堵点，开展集中攻关，持续跟踪问效，推动‘周末工程师’助企活动取得更好的效果。”