为充分发挥机关、事业单位青年人才的专业技术优势，破解企业发展人才短缺难题，近年来，泗水县向全县机关、事业单位人员发布招募令，创新成立“周末工程师”青年人才助企志愿服务队，将人才资源转化为发展资源，助力企业高质量发展。

周六一大早，泗水县人才事业发展中心工作人员屈思远放弃休息，和其他两位同事一起来到当地一家汽车零部件生产企业，讨论解决企业生产中遇到的技术难题。

泗水县人才事业发展中心职员屈思远：“我们小队成员都是机械相关专业，主动报名参加‘周末工程师’助企志愿服务队，各自发挥所长，利用业余时间，帮助企业解决生产过程中的难题。”

屈思远所说的“周末工程师”是泗水县创新推出的柔性人才使用机制。去年以来，泗水县在走访调研72家重点企业基础上，向全县机关、事业单位人员发布招募令，创新成立“周末工程师”青年人才助企志愿服务队。

泗水县人才事业发展中心主任张萍萍：“精准组建‘周末工程师’队伍，涵盖了机械制造、信息工程、生物医药等主导产业急需的相关专业。每个课题组都是利用工作之余帮助企业解决问题，不限制服务时间和场地，根据工作需要灵活调整，项目完成交付后即时解散。”

屈思远“周末工程师”团队今天走访的这家企业，因为一项技术难题长期没有得到有效解决，影响了企业生产效率。

山东汇川汽车部件有限公司车间主任王恒：“我们车间是生产汽车空调压缩机里边的活塞，在生产过程中车床加工铝件时产生的铝屑很长，且不规律地缠绕在咱这个工件的外表上，影响加工。”

为帮助企业攻克技术难关，屈思远团队积极与企业研发人员对接课题细节，梳理生产流程，详细了解加工产品的牌号、刀具材料、加工参数等相关指标。

泗水县人才事业发展中心职员屈思远：“通过研究讨论，我们提出了一个可行性方案，就是在夹锯周围增加一个吹气装置，来吹断切削产生的碎屑，解决它的缠绕问题。”

山东汇川汽车部件有限公司车间主任王恒：“通过这个方案，可有效地解决在生产过程中铝屑缠绕的问题，省去了员工生产过程中，停机生产的时间。”

不止在技术领域，走出机关事业单位的青年人才也成为企业用好政策的好帮手。山东城际轨道交通科技，是国家专精特新“小巨人”企业、山东省制造业单项冠军企业，长期致力于轨道交通智能化运维系统新型材料及5G信号支持系统产品的研发、生产、销售。在志愿服务队的帮助下，去年企业智能制造项目申请到57000吨能耗指标，一项工程应用研究项目成功入选省级技术创新项目。

泗水县发改局办公室主任高艳芳：“服务企业申报省泰山人才项目，邀请专家到企业现场指导申报材料，重点做好一线指导，帮助企业梳理高水平人才合作项目信息，填报项目系统，形成完整申报材料。”

为鼓励机关、事业单位青年人才积极参与到助企活动中来，泗水县建立“制定计划书-确定攻坚方案-组织实施-效果评估”闭环流程，助企成效作为推荐申报重点人才工程、补贴发放、评先树优的重要参考，去年确定的2批17个课题已全部完成。“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”人才柔性使用机制，释放出人才活力，推动人才资源转化为发展资源。目前，泗水县已经招募“周末工程师”71名，组建了17支服务队伍，揭榜挂帅解决技术难题60余个。两年来，在“周末工程师”活动的助力下，泗水县3家企业获批国家级第四批专精特新“小巨人”，14家企业获批省级“专精特新”中小企业，6家企业获批省级瞪羚企业。

泗水县人才事业发展中心主任张萍萍：“我们将适时邀请县内各领域的专家挂帅指挥，更加精准、高效地瞄准企业发展中的科研难点、技术堵点，开展集中攻关，持续跟踪问效，推动‘周末工程师’助企活动取得更好的效果。”