济宁市人社系统HR服务专员常态化联系服务企业工作启动以来，市县人社部门围绕稳定就业形势、推动重点产业发展、助力人才强市等中心工作，面向全市重点企业、各类市场主体持续开展送政策、送服务、问需求、解难题活动，充分发挥职能作用、体现责任担当。

为大力宣传各项人社政策，确保惠企政策企业应享尽享，切实维护用人单位及企业职工的合法权益，泗水县人社局HR服务专员前往辖区企业开展“人社HR服务专员带政策进企业”宣传活动。

活动中，工作人员就企业员工最关心的缴费基数申报、失业降费率及工伤保险费率等问题，与企业相关负责人和职工代表进行了座谈交流。对职工代表提出的退休待遇计发方式、失业待遇发放、社保关系转移等问题逐一进行了解答，真正做到人社政策宣传“零距离”。宣传过程中，工作人员积极听取企业负责人和职工对人社工作的意见和建议，为后续优化人社业务经办流程打下坚实基础。本次活动共计发放宣传手册200余份、激活电子社保卡100余人次。

某企业职工王先生说：“人社部门的面对面讲政策、手把手教业务帮我消除了疑虑，熟悉了人社的各种政策，特别是社保业务办理流程，希望今后能多开展进企业送政策的活动，多为企业和职工提供有针对性的政策辅导。”

自开展HR服务专员常态化联系服务企业制度以来，泗水县人社局确定包联企业200余家，采取电话问询、入企对接等方式，“一对一”与企业建立了联系，通过建立企业微信群沟通平台，不定期发布人社惠企政策，针对企业需求开展问卷调查，“打包”惠企政策推送给企业。截至目前，已累计帮助企业解决困难问题65个，保障企业用工缺口1798个，开展线上线下招聘会91场，提供各类就业岗位1万余个。

下一步，泗水县人社局将继续开展“人社HR服务专员带政策进企业”活动，全面宣传人社惠企政策，详细了解各用人单位存在的突出问题、普遍问题，探索解决问题的新思路，进一步优化人社服务，提升服务质效，切实提升企业和群众的获得感与满意度，为企业稳步发展保驾护航，为持续优化营商环境增添动力。