IBM员工自述被裁感受闪电裁员背后的冷暖人间

来源：网络 作者：声远热闻

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发布时间：2024-08-27 18:18:04

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[摘要] IBM的裁员行动显得颇为戏剧化。一个雨晨，公司研发部门的员工带着不安步入会议室，期望得到高层对上周五突遭访问权限撤销的合理解释。然而，仅三分钟的会议，软件部门领导简短宣布“China lab将关闭”，

IBM的裁员行动显得颇为戏剧化。一个雨晨，公司研发部门的员工带着不安步入会议室，期望得到高层对上周五突遭访问权限撤销的合理解释。然而，仅三分钟的会议，软件部门领导简短宣布“China lab将关闭”，随即切断了连线，留下愕然的员工。这一幕如同电视剧情节般干脆，让人联想到“闪婚闪离”的现象，IBM似乎在“闪裁”上独辟蹊径。

公司追求高效决策以减少双方痛苦可以理解，但IBM这种近乎冷漠的做法不免令人感到心寒，尤其是对于一家有着深厚历史积淀的企业来说，显得与以往稳健形象大相径庭，引人质疑其是否受快速变化的行业风气影响。

补偿方案N+3初看慷慨，实则暗含时间压力——9月13日前签署协议获得N+3补偿，之后便降为N+1，迫使员工在利益考量下迅速抉择，IBM此番策略深谙心理战术，利用“囚徒困境”让员工竞相接受条件，展示出对人性操控的精准。

此次裁员事件，让人联想到“35岁职场危机”的讨论，IBM的研发部门，年轻人才济济，裁员之举无疑粉碎了不少人的职业梦想。但从另一视角看，这也是一个转机，被裁员工手握补偿金与宝贵经验，或可视为创业、转行的契机，尤其是在人工智能引领的新时代，他们中或许就孕育着未来的行业独角兽。

关键词： 员工让人部门是一个是在