急诊科医生三年内离职率超六成高压与困境并存

来源：网络 作者：声远热闻

阅读：1087

发布时间：2024-08-19 10:03:32

评论：0

[摘要] 急诊科医生三年内离职率超六成学医领域持续火热，临床医学常被视为高考志愿的热门选项，这反映了医生职业光鲜的一面。然而，学医之路亦充满艰辛，不仅需要长期且艰苦的学习，还需具备耐得住寂寞与高压的能力。急诊科

急诊科医生三年内离职率超六成

学医领域持续火热，临床医学常被视为高考志愿的热门选项，这反映了医生职业光鲜的一面。然而，学医之路亦充满艰辛，不仅需要长期且艰苦的学习，还需具备耐得住寂寞与高压的能力。急诊科，作为医院中全年无休、日夜运作的核心部门，既是最为人熟知，也是医生们较为回避的科室之一。

急诊医生的短缺现状不容忽视，一项针对北京市三级综合医院的研究显示，急诊科医生三年内的离职率竟高达62.7%。上海的情况同样严峻，高级别医学毕业生中鲜有选择急诊科，甚至硕士生的招募也变得日益困难。急诊医生需迅速有效处理各类紧急病情，涉及内科、外科、重症监护等多个医学领域，其工作内容极具挑战性。

急诊科面对的不仅仅是医学上的复杂问题，还有社会性和院内管理的多重压力。这里的医生不仅要随时待命，处理各种突发状况，还要在医患矛盾频发的环境中保持冷静，以及面对晋升路径的局限性。他们既要能在紧要关头挽救生命，享受职业荣誉，又要承受高强度的工作负荷和心理压力。

急诊科的一大特点是接待病患范围广泛且病情危急，甚至不乏无家属陪伴的患者。这要求医生在缺乏完整病史的情况下做出迅速判断，有时甚至找不到可以签字同意治疗方案的家属。此外，急诊科还需应对诸如孤寡老人、社会救助等问题，使得工作难度进一步增加。

加载更多

相关阅读

精彩图片

新帖速递