压力山大!印度银行业离职潮,大型私人银行离职率超五成
压力山大!印度银行业离职潮,大型私人银行离职率超五成 印度银行业在信贷热潮和经济强劲增长的背景下,正不断向新区域和业务领域拓展。然而,这一进程中伴随着一个不利现象:银行人员流失率高居全球前列。随着十多亿印度人对贷款需求日增,部分管理层对年轻员工施加巨大压力,导致数千名青年才俊离职。据统计,印度金融业的员工流失率几乎是全球平均水平的两倍,尽管近期数据显示略有下降,但仍显著高于美国、日本和德国等国家。 特别是在初级银行家中,流失情况更为严峻,一些大型私人银行的员工流失率甚至超过50%。背后原因多元,包括经济繁荣促使年轻银行家通过跳槽寻求更高薪酬,以及因培训机会匮乏,部分人视辞职为晋升的唯一途径。尽管高层银行家薪酬已逼近香港和新加坡水平,基层员工薪资却依然偏低,加剧了国内贫富差距。 此外,初级员工反映管理层未能有效应对当前金融体系的挑战,尤其是在过去十年内,数亿人新开了首个银行账户,银行投资组合的多样化也日益加速。这导致传统银行、金融科技公司和影子银行间的竞争白热化,而信贷增速超越存款增长,使客户争夺战愈发激烈。 |
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