第一批00后已登上全球富豪榜，年轻创业者引发关注

2026年胡润全球富豪榜上，三位年仅22岁的年轻人同时成为亿万富豪——他们都来自AI招聘公司Mercor，每人财富约22亿美元，联手刷新了扎克伯格23岁成为亿万富豪的纪录。

另一家AI编程工具Cursor的母公司，四位出自麻省理工的00后创始人，在被SpaceX收购后各持有约55亿美元股份，同样集体迈入亿万富豪行列。

23岁的Noah Shinn则带领一支仅14人的团队，打造出估值100亿美元的AI助手Instinct。

国内同样势头强劲：

浙江大学00后博士陈天润创办的魔芯科技，估值从8亿元跃升至近100亿元；

清华大学在读博士刘松铭的LiberAI，红杉资本从天使轮开始连续追投四轮……

为何AI时代会成为年轻创业者的财富盛宴？

根本原因在于，创业的底层逻辑已经彻底改写。

第一，稀缺资源发生了转移。以往创业依赖的是资源——人才、资金、组织能力等。而如今真正稀缺的是判断力、洞察力、数据以及场景入口，这些与年龄并无关联。

第二，增长与团队规模脱钩。过去，企业增长往往意味着团队不断扩张。但AI使得小团队甚至个人就能完成以往几十人的工作量，一个人就是一家公司已成为现实。

第三，创业模式从"搭建组织"转向"验证想法"。以前创业需要先组建团队再开发产品，现在可以直接借助AI制作原型、测试市场、获取反馈。创业不再是长期下注，而是高速迭代。

从零到财富自由的周期，已从十几年缩短至两到三年。创业变成了一场"比拼认知、速度与创造力"的游戏。

然而，这背后隐藏着一个残酷的分化。

正如经济学家熊彼特所言，技术革命带来的是"创造性破坏"——一边催生新财富，一边瓦解旧结构。

AI也不例外。少数人正借助AI放大生产能力，通过创业和股权实现财富增长；而多数人获取财富的方式，仍然停留在过去。

财富流动的路径正在被重新书写：

在工资端，AI正在削弱资历和信息差带来的溢价；在资产端，大量旧资产正面临重估。

智谷趋势创始人严九元的判断十分明确：这场AI革命，对少数人是机遇，对多数人是冲击。

普通人还有哪些机会？三点建议：

第一，先赚劳动的钱。将AI作为效率工具，把自身能力打磨扎实。

第二，努力"挤"进产业链。做不了大模型，就做制造、做配套、做服务，成为"AI+"的一环；

第三，让资产向新质生产力靠拢。拿不到原始股，就通过宽基指数、科技主题ETF搭上顺风车。

归根结底，我们需要构建一套资产配置体系，不押注于单一收入、单一行业或单一资产，而是依靠体系穿越周期。