国庆加班3倍工资不能调休替代法定假日加班费需额外支付

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发布时间：2026-09-30 19:07:48

[摘要] 国庆长假从10月1日至7日即将到来，不少上班族已经收到加班通知。关于国庆期间加班工资的问题，北京一位律师提醒大家，10月1日、2日和3日是法定节假日，如果在这三天安排加班，必须发放三倍加班工资，不能用调休代替。如果整个国庆七天都加班且公司不给补休，企业需要额外支付加班费约3908.13元。这笔钱是基本工资以外单独结算的，5000元月薪照常发放，加班费另算。国庆加班费的具体计算方式如下： - 法

国庆长假即将于10月1日至7日开启，不少职场人士已陆续接到加班安排。针对假期加班薪酬问题，北京一位律师作出提示：10月1日、2日和3日属于法定节假日，若在此期间安排员工加班，用人单位必须支付三倍加班工资，不得以调休方式替代。

假如整个国庆七天假期均需加班且公司未安排补休，企业则需额外支付约3908.13元的加班费。该笔费用在基本工资之外单独核算，即5000元月薪正常发放，加班费另行计算。

国庆加班费的具体核算标准为：法定节假日三倍工资，计算方式为月工资÷21.75×300%；休息日二倍工资，计算方式为月工资÷21.75×200%。其中，21.75为法定月计薪天数，其计算依据是（365天减去104天休息日）除以12个月。以月薪5000元为例，若七天全部加班且无补休，加班费合计约为3908元。

如遇单位以调休方式冲抵法定节假日加班费，或存在拖欠加班费的情形，建议劳动者妥善保存考勤及排班记录，以便有效维护自身合法权益。

国庆加班不得以调休替代3倍工资