中秋国庆连休13天 多家企业宣布放假安排 错峰出行成趋势

9月14日，微博热搜上出现了一个关于假期安排的话题——“上5休1上5休3上3休7上3休1”，这勾勒出接下来一段时间的工作与休息节奏。与此同时，不少高校和企业相继公布中秋与国庆连休13天的安排，为部分群体创造了错峰出行的条件，旅游市场中的长线订单也随之明显增长。

据了解，合肥一家公司近日宣布，今年中秋国庆期间将连续放假13天。据媒体报道，该公司负责人称，多出的三天假期既不扣工资，也不需要调休，目的是让员工尽情放松，回来后再以更好的状态投入工作。深圳某科技公司同样在9月7日发布了类似的放假通知。此外，北京、江苏昆山等地的企业也纷纷宣布中秋国庆连休13天，厦门一家企业更是将假期延长至13.5天。

在高校方面，山东艺术学院发布通知，明确放假时间为9月25日至10月7日，共计13天，并相应安排了补课时间。河北建筑工程学院也公布了2026年中秋节、国庆节放假安排，假期同样为9月25日至10月7日，共13天，其中部分日期需正常上班。南京航空航天大学、黑龙江大学、牡丹江医科大学、长春大学、长春工业大学、北京科技大学、湖北恩施学院、河北地质大学等众多高校也陆续公布了假期方案，均将中秋与国庆假期合并，连休13天。截至目前，已有超过50所高校宣布这一安排。

将中秋与国庆假期合并，一个重要考量是照顾异地学生的实际情况，减少往返奔波，节省路费和精力。湖北恩施学院在《致家长的一封信》中解释，此次假期调整是因为中秋与国庆相隔较近，如果分两次回家和返校，不仅旅途辛苦，也会加重家庭经济负担。

近年来，我国假期安排持续优化，错峰出行日益普遍。《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》提出，鼓励单位和个人结合带薪年休假制度，实际形成较长假期，推动错峰出行。今年7月，国务院正式批复《扩大消费“十五五”规划》，明确全面落实劳动法，切实保障劳动者合法休息休假权益，推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。同时，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假，并支持有条件的地方推广中小学春秋假。

有分析认为，弹性、错峰的假期安排既能缓解学生出行压力，也为文旅消费和家庭团聚提供了更多空间。今年“请3休13”的拼假方式也给不少上班族带来了新的思路。同程旅行数据显示，9月25日至9月30日期间出发的1200公里以上长线机票预订热度较去年同期显著上升。去哪儿旅行数据显示，中秋首日抢先出发的机票价格比国庆首日低三成，返乡探亲、3小时以内“微度假”以及长线追秋旅客形成叠加效应。双节期间，更多人选择分段出行，预订两个及以上目的地机票的旅客同比去年提升了25%。